国产欧美一二三区_天天干天天色天天_欧美男男video_性欧美69xoxoxoxo_亚洲伦在线观看_亚洲色图15p_精选一区二区三区四区五区_性感美女一区二区三区_日韩成人免费在线视频_国产精品国产精品国产专区

2010-01-13 09:33:45 來源:水泥人網

佳木斯北方水泥:危機轉化機遇 實現跨越發展

近年來,區域性的水泥市場競爭愈演愈烈。一些大企業對黑龍江東部區域市場正虎視眈眈,大有鯨吞之勢,隨著賓州和浩良河水泥公司5000線建設和賓州的200萬噸水泥粉磨站等項目的建設,就佳木斯北方水泥來講,“狼”來了絕非危言聳聽。可以說,“狼”已經來了。與時代的發展要求相比,與先進的大企業相比,我們原有的市場、規模等優勢已不復存在和正在弱化,已沒有任何競爭優勢可言。管理定位低下,工藝水平落后,思想觀念陳舊,缺乏危機感和緊迫感,機制不健全,執行力弱等日益顯現,這些將嚴重地制約企業的發展。但從辯證的觀點來看,這些不足之處恰恰為我們提供了培育競爭優勢的空間。為此,我們要知恥而后勇,積極采取有效措施,創新發展觀念,強化內部管理,提高管理水平,降低生產成本,大力培育競爭優勢,提升抗風險能力,提高企業的核心競爭力,推動企業更快更好發展。

一是要牢固樹立危機意識和憂患意識。現在,在我們一些管理干部和員工的頭腦中存在著滿足現狀、小富即安的思想,認為我們的人才不比別人的少,技術不比別人的差,缺少危機感和緊迫感。在當前這樣嚴酷的現實面前,我們決不能妄自尊大,高枕無憂。而必須牢固樹立起危機意識和憂患意識,以如履薄冰的心態經營好我們的企業。審時度勢,理性思考,明確企業定位,明確發展方向。否定自己,自我加壓,審視自己,查找不足,揚長避短,奮力趕超。必須破除安于現狀意識,確立大膽創新觀念,強化機遇意識和發展意識,把握機遇,積極應對,培育優勢,搶占先機。以更廣闊的視野,更開放的觀念,更開拓的思路,強力推進我們的事業向前發展。惟有這樣,我們才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟,爭得一席之地,實現更好的生存發展。

二是要牢固樹立人才是第一資源的理念。當今時代,一切“競爭”的實質,都是人才的“競爭”.千資源、萬資源,人才資源是“第一資源”;這戰略、那戰略,人才戰略是“第一戰略”.為此,我們必須確立人才為本的觀念,選好人才、用好人才。要堅持正確的用人導向,憑實績用干部、定取舍。既要堅持德才兼備,又不求全責備;既要堅持用人標準,又不拘一格。讓肯干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有位置,激發廣大管理干部干事創業的激情。管理干部特別是領導干部,要不斷加強學習,不斷提高自身素質,著力培養謀事之策、干事之才、成事之力、創新之能。同時要加大員工培訓工作的力度,提高員工的業務能力和操作水平,使廣大員工盡快適應企業快速發展的需要。要通過人才興企戰略的實施,培育人才優勢,并把人力資源優勢轉化為創新發展優勢。

三是要牢固樹立科學技術是第一生產力的理念。隨著時代的發展,科學技術也在日新月異的迅猛發展,與之比較,我們的科技水平還相對落后,為此,我們要堅持科技創新,學習和消化新技術、新工藝,推廣和應用新裝備、新材料,大力培育科技優勢,并把科技優勢轉化為現實生產力。要按照國家水泥工業的產業政策,大力發展新型干法生產線,淘汰落后產能。強力推進我公司日產4500噸水泥熟料生產線和同期配套的純低溫余熱發電項目及七臺河年產100萬立方米商品混凝土項目建設, 積極推進節能減排和結構優化。這些項目投產運營后,將進一步鞏固和提升佳木斯北方水泥在區域市場的龍頭地位,進一步增強企業的規模效益和整體競爭力。要通過項目建設,培育企業的規模優勢。

四是要牢固樹立“成本為王”的精細化管理理念。企業生死存亡系于管理。誰擁有成本優勢,誰就擁有競爭優勢,誰就能在激烈的市場競爭中掌握主動權和話語權。任何企業生存的動力和最終的目的都是為了盈利。企業生存公式是:利潤等于收入減去成本的價值,得值要大于零,且控制在合理范圍內。因此,我們在追求利潤目標的同時,必須千方百計地節能降耗,降低成本。精打細算、積微成著是企業提高經濟效益的關鍵。要清醒認識到,在管理工作中你能做到的別人也能做到,就看誰做的精細,誰做的精巧。就我們企業來說,要突出抓好幾方面的工作。進廠原燃材料的質量是決定水泥熟料質量是否穩定的重要條件之一。要強化采購環節這第一道工序的管理,努力降低采購成本,確保物料質量穩定。生產過程質量管理是高品質水泥產出的重要環節。要不斷加強對各個工序質量的調控,不斷總結和分析,提高生產管控的預見性,保證工序操作和產品質量穩定。要合理調整工藝,優化工藝配料,積極推廣和應用新材料、新技術、新工藝,要在標準要求范圍內盡最大努力增加混合材的摻加量,降低生產成本,提高資源的綜合利用率。要進一步加強信息化建設,以信息化促進管理提檔升級。要堅持精細化管理,注重細節,以細節管理保障各項規章制度落到實處。要嚴格治理每道工序、各個環節上的跑、冒、滴、漏,降低電、煤在生產過程中的無謂消耗。要從大處著眼,小處著手,精耕細作,不斷提高管理水平,培育企業的成本優勢。

五是要牢固樹立誠信經營和“大營銷”的理念。誠信是企業的靈魂。我們應該像愛護眼睛那樣時時刻刻愛護誠信,在任何情況下,都不能忽視誠信。要恪守誠信,始終把生產優質產品和提供優質服務的要求貫穿在生產經營的全過程。同時,要大力加強營銷網絡建設和營銷隊伍建設。形成區域市場橫向到底、縱向到邊全覆蓋的市場營銷網絡。要進一步強化營銷人員的服務意識,為用戶提供產品售前、售中、售后的優質服務,要以優質的產品和優質的服務贏得用戶,贏得市場,培育企業的品牌優勢。

六是要牢固樹立平安發展和諧發展的理念。要在抓好清潔生產環境保護工作的同時,時刻繃緊安全生產這根弦,把安全生產做為員工的“幸福工程”來抓,以零事故為目標,扎扎實實地抓緊抓實、抓出成效,推動企業安全發展,和諧發展。

總之,我們要知己知彼,找準定位,既要看到自身的不足,又要看到美好的前景,潛心修煉,苦練內功,把壓力轉化為動力,把危機轉化為機遇,強化發展理念、創新發展思路、拓寬發展空間、提高發展質量,不斷增強企業的核心競爭力,努力實現佳木斯北方水泥二次跨越發展的目標。

歡迎掃描二維碼關注微信公眾號:cementren;本文僅代表作者觀點,不代表本站立場;投稿請聯系:offce@cementren.com,QQ:1229919202業務咨詢:18911461190

亚洲精品免费一区二区三区| 国产一区二区三区视频 | 丰满人妻一区二区三区无码av| 狠狠综合久久| 日韩精品免费综合视频在线播放| 网站一区二区三区| av影院在线| 欧美激情资源网| 国产精品欧美久久| 自拍偷拍第八页| 欧美精品99| 一区二区三欧美| 欧美日韩人妻精品一区在线| 中韩乱幕日产无线码一区| 亚洲国产综合91精品麻豆| 一区二区三区久久久| 国产精品久久久久久久久久ktv | av在线网站免费观看| 在线免费三级电影网站| 亚洲人成人一区二区在线观看| 蜜桃91精品入口| 国产精品久久久久毛片| 三级亚洲高清视频| 久久久久久久国产| 小早川怜子一区二区的演员表| 奇米影视777在线欧美电影观看| 欧日韩精品视频| 男人日女人逼逼| 欧美videosex性欧美黑吊| 国产精品久久久久一区| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界 欧美午夜精品久久久久免费视 | 欧美午夜无遮挡| 4444在线观看| 日本电影在线观看网站| 久久九九久精品国产免费直播| 国产精品9999久久久久仙踪林| 一级片在线观看视频| 日产国产欧美视频一区精品| 4388成人网| 国产无码精品视频| 国产精品jizz在线观看美国| 精品国产一区二区三区四区在线观看| 人妻视频一区二区| 国产一区二区三区四区| 亚洲欧美精品一区| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 激情小说一区| 亚洲国产天堂网精品网站| 日本人添下边视频免费| avtt综合网| 亚洲第一av网站| 国模无码视频一区| 精品欧美午夜寂寞影院| 亚洲激情国产精品| 中国av免费看| 亚洲精品国产动漫| 亚洲欧美一区二区激情| 国产精品成人一区二区三区电影毛片| 人人香蕉久久| 亚洲欧美另类人妖| 国产三级黄色片| 日韩精品午夜| 久久精品视频在线观看| 久久久久亚洲av片无码| 午夜精品久久久久99热蜜桃导演 | 韩国女主播成人在线| 成人a视频在线观看| 国产又大又黄又爽| 国产福利一区二区| 狠狠色综合一区二区| 同心难改在线观看| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 一区二区精品免费视频| v片在线观看| 亚洲综合久久久久| 99热在线这里只有精品| 欧美色999| 欧美精品一二三四| 免费在线观看日韩av| 日韩激情毛片| 伊人久久久久久久久久久久久| 国产极品视频在线观看| 欧美在线亚洲综合一区| 7777免费精品视频| 中文字幕在线播出| 国产成人av在线影院| 狠狠色综合网站久久久久久久| 欧美高清电影在线| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 中文字幕综合在线观看| 福利写真视频网站在线| 一本大道综合伊人精品热热| 8x8x成人免费视频| 欧美国产不卡| 色天天综合狠狠色| 日本一区二区三区免费视频| 日韩精品1区2区3区| 91国产丝袜在线放| 九色在线播放| 亚洲激情图片qvod| 久久精品视频91| 人人九九精品视频| 一区二区欧美久久| 久久精品国产亚洲AV无码男同| 久久先锋资源| 成人av资源网| 日本在线观看| 色综合久久久久| 日韩av成人网| 色综合咪咪久久网| 欧美亚洲日本网站| 国产丰满美女做爰| 欧美极品另类videosde| 日韩五码在线观看| 精品国产一区二| 中文字幕一区日韩电影| 亚洲欧美在线视频免费| 国产美女视频一区| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| free性欧美| 欧美一区二区在线视频| 日本人亚洲人jjzzjjz| 亚洲深夜av| www.成人av| 黄色网址视频在线观看| 在线观看欧美日本| 无码国产69精品久久久久同性| 亚洲区国产区| 91青青草免费在线看| 国产黄a三级三级三级av在线看 | 68精品久久久久久欧美| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 国产精品人妖ts系列视频| 国产淫片av片久久久久久| 国内精品偷拍| 欧美精品18videosex性欧美| 国产黄色大片网站| 亚洲视频一二三| 岛国av在线免费| 久久国产精品成人免费观看的软件| 日韩av电影手机在线观看| 午夜视频1000| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 色天使在线视频| av成人国产| 欧美凹凸一区二区三区视频| 成人av免费电影网站| 精品无人区乱码1区2区3区在线 | 欧美日韩国产中文| 911国产在线| 久久er99精品| 黑人巨大国产9丨视频| 国产一区二区三区精品在线观看| 久久国内精品一国内精品| 伊人免费在线观看高清版| 国产精品久久久久影院亚瑟| 91精品999| 综合久久精品| 99国产在线视频| 毛片在线网站| 亚洲欧美在线免费| 日本视频www色| 中文字幕中文字幕在线一区 | av高清久久久| 免费成人在线视频网站| 亚洲精品国产动漫| 国产精品网址在线| 国产传媒在线播放| 亚洲成色999久久网站| 日韩av在线电影| 久久婷婷色综合| 国产精品久久久久9999小说| 天天久久综合| 国产精品一区视频| 日韩毛片免费观看| 久久成人亚洲精品| 手机在线精品视频| 在线观看日韩精品| 免费人成年激情视频在线观看| 成人av在线电影| 91在线视频观看免费| 亚洲激情久久| 黄色小网站91| 9.1麻豆精品| 羞羞色国产精品| 18免费在线视频| 亚洲精品一区在线观看| 久久久久久久亚洲| 亚洲精品老司机| 国产交换配乱淫视频免费| 精品一区二区国语对白| 91视频最新入口| 欧美激情偷拍自拍| 久久综合福利| 精品视频一区二区三区在线观看| 欧美中文字幕第一页| 顶级网黄在线播放| 亚洲三级黄色在线观看| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 日韩欧美亚洲一二三区| 日本老熟俱乐部h0930| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 日本亚洲一区二区三区| 丝袜美腿亚洲综合| 僵尸世界大战2 在线播放| 日韩情爱电影在线观看| 欧美 日韩 国产在线| 精品国产亚洲日本| 国产免费一区二区三区在线能观看 | 91网站视频在线观看| 特级西西444www| 天堂成人免费av电影一区| 99热这里只有精品免费| 欧美大片aaaa| 日本一区二区三不卡| 久本草在线中文字幕亚洲| 成人黄色免费片| 欧美亚洲大片| 欧美资源在线观看| 国产理论电影在线| 欧美尺度大的性做爰视频| 成人免费高清在线播放| 精品亚洲va在线va天堂资源站| 亚洲国产精品18久久久久久| 欧美精品第1页| 波多野结衣在线观看视频| 欧美日韩免费在线| 国产一卡二卡在线| 一区二区日韩电影| 日本天堂中文字幕| 亚洲日本一区二区三区| av最新在线观看| 亚洲欧洲在线观看av| 日本不卡一区视频| 亚洲国产激情av| 欧美黄色一级生活片| 久久久久99精品一区| 亚洲精品成人无码熟妇在线| 99国产精品国产精品毛片| 手机免费看av片| 成人动漫一区二区在线| 国内自拍偷拍视频| 成人免费看的视频| 亚洲熟女一区二区| 99国产一区二区三精品乱码| www.日本高清| 97久久久精品综合88久久| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 99久久99精品久久久久久 | 国产精品盗摄一区二区三区| 中文字幕第二区| 国产精品久久久久四虎| 情侣偷拍对白清晰饥渴难耐| 亚洲男人的天堂在线观看| 欧美日韩在线视频免费| 一区二区成人在线观看| 久久久久免费看| 午夜久久久影院| 黄色片中文字幕| 欧美优质美女网站| 国产精品久久久久久免费| 日韩美女在线视频| 五月激情婷婷网| 亚洲欧美日韩中文视频| 日本美女在线中文版| 美女少妇精品视频| 国产伦久视频在线观看| 国产91免费看片| 欧美亚洲二区| 国产视频在线观看一区| 一本色道久久综合亚洲精品酒店 | 一女三黑人理论片在线| 久久久精品2019中文字幕之3| 一级黄色录像毛片| 亚洲欧美日韩电影| 欧美bbbbbbbbbbbb精品| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 在线观看国产精品入口男同| 欧美成人精品1314www| 四虎国产精品永远| 色av中文字幕一区| 久久五月精品中文字幕| 日本一欧美一欧美一亚洲视频| 久久三级毛片| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 999国产精品| 日本www在线视频| 久久国产精品99久久人人澡| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产精品萝li| 国产精品成人久久| 欧美日韩国产中文| 亚洲人视频在线观看| 久久伊人免费视频| 97成人资源| 春色成人在线视频| 欧美呦呦网站| 欧美一区二区中文字幕| 久久91精品国产91久久小草| 岛国精品资源网站| 专区另类欧美日韩| 天天爽夜夜爽人人爽| 日韩欧美国产综合| 在线a免费看| 欧美做受高潮电影o| 欧美成年网站| 一区二区三区av在线| 鲁大师影院一区二区三区| 伊人影院在线观看视频| 91免费看`日韩一区二区| 欧美卡一卡二卡三| 欧美日韩国产首页在线观看| 免费理论片在线观看播放老| 久久久久在线观看| 天堂va在线高清一区| 亚洲一二三区在线| 日本午夜精品一区二区三区电影| 亚洲午夜久久久久久久久| 亚洲日本va在线观看| 亚洲国产无线乱码在线观看| 日韩久久精品电影| ****av在线网毛片| 99精品国产一区二区| 一本精品一区二区三区| 第四色婷婷基地| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 欧美日韩综合在线观看| 欧美tk—视频vk| 国产成人l区| 91麻豆国产精品| 久久一级电影| 久久久久久久久久久久91| 国产校园另类小说区| www毛片com| 亚洲美女激情视频| 欧美成人影院| 欧美日韩精品免费看| 羞羞答答国产精品www一本| 波多野结衣加勒比| 午夜激情综合网| 天天干天天干天天干| 高清视频欧美一级| 久久99国产精品久久99大师| 69sex久久精品国产麻豆| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 免费一级特黄特色大片| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 在线电影福利片| 国产高清精品一区| 在线亚洲观看| www.av天天| 欧美视频精品在线| 欧美成年黄网站色视频| 91麻豆桃色免费看| 欧美在线网站| 捆绑凌虐一区二区三区| 欧美日韩中文在线| 激情小说 在线视频| 国产日本欧美在线观看| 91精品国产自产拍在线观看蜜| 古装做爰无遮挡三级聊斋艳谭| 亚洲一区二区在线播放相泽| 天堂在线观看视频| 国产精品久久97| 久久久人成影片免费观看| 亚洲色图欧美另类| 日韩欧美一区视频| 国产在线观看91| 国产成人免费观看| 老牛嫩草一区二区三区日本| 无码人妻精品中文字幕| 精品国产电影一区二区| 日本久久免费| 先锋影音男人资源| 成人91在线观看| 伊人久久亚洲综合| 国产69精品久久久久99| 国产精品一区二区av交换| 在线观看日本www| 精品久久久久久久久中文字幕| 成人高清网站| 99久热re在线精品996热视频| 在线视频亚洲| 2025国产精品自拍| 日韩国产激情在线| 四虎影视精品永久在线观看| 2018日日夜夜| 国产精品成人在线观看| 欧美一区二区三区黄片| 国产乱人伦真实精品视频| 欧美日本一区二区视频在线观看| 天堂久久久久久| 欧美一区二区三区在线电影| 正在播放日韩精品| 在线观看av的网址| 国产欧美日韩另类一区| 欧美特黄一级视频| 91日本在线视频| 日韩高清中文字幕一区| 久艹视频在线观看|