??? 江蘇鹽城宇辰機械制造有限公司楊經理向記者介紹，“公司對不同崗位的人才要求差別很大，比如做技術的要求對機械比較精通，做經理的要求對市場和工藝都要有相當了解，盡量做到人盡其才，物盡其用。”

??? 據楊經理介紹，江蘇鹽城宇辰機械制造有限公司現有員工192人、工程技術人員23人、銷售及售后服務30余人。公司主要合作單位為水泥生產企業。今年下年以來，隨著很多政府重點扶持的大型項目的竣工和房產市場的急劇下滑，各地水泥需求同比去年有明顯下降趨勢，出現了水泥旺季銷量不旺；加上金融風暴的影響，很多新項目延期，這也暫時減少了對水泥的需求。浙江、廣東等地的一些大型水泥熟料生產線已或停工，水泥企業之間的競爭加劇，對水泥裝備企業也帶來了一些影響，對他們的要求也日趨提高。“公司要靠高技術和高科技才能增強競爭力，所以公司也在不斷進行技術革新和改進，”楊經理談道，該公司引進的人才主要是在行業內工作時間較長、工藝精深的員工，及時跟進客戶需求。經過自行培養和人才引進，該公司目前擁有中高職稱的人員占技術人員的20%和30%，很好地推動了公司的技術發展。

??? 楊經理還表示，就目前該公司從高校引進的部分人才而言，主要是機械設計與制造和硅酸鹽工藝專業的學生，但其所學知識不能快速適應實際操作的需求，進入公司后，公司會安排熟練的老員工對其進行實際操作指導。

??? 據了解，該公司對固定職位要求最低學歷為大專文憑，比如做銷售的員工，代表企業形象，推銷的不僅是公司產品，而且也是公司形象和理念，“所以，我們對員工的整體素質要求較高。”楊經理談到。