国产欧美一二三区_天天干天天色天天_欧美男男video_性欧美69xoxoxoxo_亚洲伦在线观看_亚洲色图15p_精选一区二区三区四区五区_性感美女一区二区三区_日韩成人免费在线视频_国产精品国产精品国产专区

2011-09-06 00:51:56 來源:水泥人網(wǎng)

新型干法水泥生產(chǎn)企業(yè)設(shè)備資產(chǎn)管理信息化探討

摘要: ? ???

??? 本文從新型干法水泥生產(chǎn)線的裝備水平和管理水平的發(fā)展出發(fā),對新型干法水泥生產(chǎn)線的設(shè)備資產(chǎn)管理的特點(diǎn)和難點(diǎn)做了分析,提出新型干法水泥生產(chǎn)線設(shè)備資產(chǎn)管理除了引入以預(yù)知性維修為主體的管理思想、建立規(guī)章制度和理順流程之外,還需要借助于信息化平臺,以實(shí)現(xiàn)一體化的設(shè)備資產(chǎn)管理,并給出了信息化平臺的建設(shè)目標(biāo)和工作重點(diǎn)。
??? 一、問題提出

??? 近年來,我國的水泥工業(yè)處于高速發(fā)展的時期,水泥總產(chǎn)量從2002年的7.05億噸增長到2008年的近14億噸,新型干法水泥從2002年的不足20%,增長到2008年的60%多。水泥企業(yè)作為典型的資產(chǎn)密集型流程生產(chǎn)企業(yè),設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)水平的好壞關(guān)系到生產(chǎn)計劃的完成以及經(jīng)濟(jì)效益。特別是新型干法水泥生產(chǎn)線自動化程度高,對設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)也提出了更高的要求,因一臺設(shè)備故障停機(jī)而造成整條生產(chǎn)線停機(jī)數(shù)天的例子也不少見。對于投資數(shù)億日產(chǎn)數(shù)千噸水泥的新型干法水泥企業(yè),設(shè)備管理工作成為核心業(yè)務(wù)之一。同時,設(shè)備管理工作還涉及到基礎(chǔ)管理、技術(shù)管理、工程管理和經(jīng)濟(jì)管理,專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣,因此也是水泥企業(yè)管理中的難點(diǎn)。 ?

??? 另一方面,隨著我國重點(diǎn)扶持12家重點(diǎn)水泥生產(chǎn)企業(yè)措施出臺,水泥生產(chǎn)集團(tuán)化并購、擴(kuò)張的速度明顯加快,區(qū)域分布、全國布局、集團(tuán)管控、統(tǒng)一管理、降低成本、安全生產(chǎn)及管理精細(xì)化等方面的需要,現(xiàn)代化的水泥生產(chǎn)對企業(yè)的設(shè)備資產(chǎn)管理提出了更高要求。水泥生產(chǎn)企業(yè)從粗放式管理走向精細(xì)化管理的進(jìn)程中,如何強(qiáng)化設(shè)備資產(chǎn)管理,優(yōu)化企業(yè)資源配置,改善流程、提高效率,引入現(xiàn)代化的管理思想和管理方法,成為水泥生產(chǎn)企業(yè)各級管理人員所關(guān)注的重大問題。

?? 二、水泥企業(yè)設(shè)備資產(chǎn)管理的特點(diǎn)和難點(diǎn)

?由于企業(yè)自身的發(fā)展歷程不同,各水泥企業(yè)在設(shè)備資產(chǎn)管理方面有不同的特點(diǎn)。這里我們主要從水泥企業(yè)設(shè)備資產(chǎn)管理的發(fā)展要求、制度建設(shè)和管理體制等方面探討水泥企業(yè)設(shè)備資產(chǎn)管理的特點(diǎn)和難點(diǎn)。 ? 1.現(xiàn)代化的水泥生產(chǎn)對設(shè)備資產(chǎn)管理提出了更高要求
水泥企業(yè)作為典型的資產(chǎn)密集型的流程化生產(chǎn)企業(yè),設(shè)備資產(chǎn)的良好配置和安全高效運(yùn)行在企業(yè)運(yùn)行中起著舉足輕重的作用。

?? (1)?水泥企業(yè)生產(chǎn)高度集中,上下工序關(guān)聯(lián)性強(qiáng),設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)對企業(yè)生產(chǎn)和安全保障性要求高,并且設(shè)備管理的基礎(chǔ)較為薄弱,家底兒不清,很多企業(yè)還沒有建立設(shè)備臺賬。

?? (2)?高產(chǎn)高效,低能耗、低排放、高可靠性是時代的要求,也推動了水泥生產(chǎn)整體技術(shù)水平和工藝水平的提高,企業(yè)需要拼設(shè)備。

?? (3)?企業(yè)需要更為合理的設(shè)備資源配置,需要準(zhǔn)確把握設(shè)備運(yùn)行、維修狀態(tài),提高運(yùn)轉(zhuǎn)率。

?? (4)?設(shè)備的綜合機(jī)械化、自動化以及復(fù)雜程度不斷提高,設(shè)備維修護(hù)保養(yǎng)及維修的要求提高。

?? (5)?隨著技術(shù)進(jìn)步,設(shè)備的生命周期內(nèi)(綜合檔案、運(yùn)維費(fèi)用、價值替換)的管理要求不斷提高。

?? (6)?設(shè)備的開動率、綜合運(yùn)轉(zhuǎn)率、故障率、維修效率等對企業(yè)生產(chǎn)影響巨大,對設(shè)備的即時狀況掌控的要求更高,巡檢、點(diǎn)檢、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和可量化的動態(tài)維修方式成為工作重點(diǎn)。

?? (7)?用最少的人保證設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)最佳是水泥企業(yè)追求的目標(biāo),在運(yùn)行和維護(hù)過程中如何快速發(fā)現(xiàn)隱患、判斷故障和修復(fù)故障是“高手”的看家法寶,如何把這種經(jīng)驗(yàn)和能力轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的財富,提高總體的維修效率是設(shè)備資產(chǎn)管理中需要解決的重要工作。

?? (8)?維修人員的工作量、工作效率、考核指標(biāo)等很難量化,工作調(diào)度、工作分配,由事后維修變?yōu)轭A(yù)知性維修為主的動態(tài)維修,以及通過中控確定最佳維護(hù)點(diǎn)(在故障及設(shè)備失效之前維修或更換)等需要有效的手段來實(shí)現(xiàn)。

?? (9) 集團(tuán)化使得企業(yè)并購和新建成為提高產(chǎn)能的主要方式,企業(yè)設(shè)備資產(chǎn)總量和種類快速增長,設(shè)備資產(chǎn)的配置和運(yùn)行狀況在企業(yè)的運(yùn)作和管理中所占的比例越來越大,實(shí)施設(shè)備及備件的差異化存儲、相互調(diào)劑、信息共享成為必然的選擇,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)越來越感到需要一個平臺對設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行綜合管理。

?? (10)?企業(yè)發(fā)展迅速,外部競爭激烈,機(jī)構(gòu)、人員、制度、管理流程等變化快,需要從多角度保證企業(yè)設(shè)備資產(chǎn)投資的科學(xué)性,更好地保證設(shè)備資產(chǎn)管理的有效性和延續(xù)性,需要引入先進(jìn)的管理理念和方法。從上述水泥企業(yè)設(shè)備資產(chǎn)管理的特點(diǎn)可以看出,水泥企業(yè)的設(shè)備資產(chǎn)管理無論是在基礎(chǔ)管理和技術(shù)管理的微觀層面還是在集團(tuán)管控的宏觀層面都已成為了一個對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展有著重要影響的系統(tǒng)工程。

?? 2. 管理制度和規(guī)程需要健全
我國水泥生產(chǎn)企業(yè)的設(shè)備管理模式根本上沿襲了原有的管理辦法和規(guī)程。這些條例和規(guī)程隨著水泥生產(chǎn)技術(shù)、工藝等的發(fā)展,有的已不能適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的管理要求,有的逐漸被淡化,而企業(yè)本身的設(shè)備資產(chǎn)管理規(guī)程的建立健全本身還要有一個過程,特別是針對新干法生產(chǎn)線設(shè)備資產(chǎn)管理的制度、規(guī)程、流程等不夠系統(tǒng)、不夠全面,這就造成了企業(yè)在設(shè)備資產(chǎn)管理方面只能因循舊的管理制度、管理流程,管理目標(biāo)和要求不夠明確,當(dāng)企業(yè)的機(jī)構(gòu)調(diào)整變動時(如同車間分散維修到由機(jī)修車間統(tǒng)一維護(hù))時,與此對應(yīng)的崗位變動、員工職責(zé)、考核機(jī)制、業(yè)務(wù)流程等都會發(fā)生變動,相應(yīng)的制度不能及時建立起來,不能很好地與企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展相適應(yīng)。

? 根據(jù)企業(yè)的優(yōu)化管理和發(fā)展要求,建立健全符合現(xiàn)代化生產(chǎn)線、生產(chǎn)方式要求和企業(yè)實(shí)際的管理制度和管理規(guī)程,是一個從宏觀上強(qiáng)化設(shè)備資產(chǎn)管理的艱巨任務(wù),同時也是必不可少的工作。

?? 3. 管理體制需要理順
水泥企業(yè)根據(jù)上級要求和企業(yè)本身管理需要建立了相關(guān)的設(shè)備資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),在集團(tuán)一級由生產(chǎn)部或者專門的資產(chǎn)管理部進(jìn)行管理,在水泥廠一級設(shè)置設(shè)備部或機(jī)電部,根據(jù)管理要求不同,管理機(jī)制也不同。如有的企業(yè)實(shí)行集中管理,則有專門的機(jī)修部負(fù)責(zé),電氣維修無一例外歸屬設(shè)備部或者機(jī)電部;有的企業(yè)在廠級設(shè)置設(shè)備部實(shí)施職能化管理,具體的維修工作則由車間負(fù)責(zé)。

?? 從設(shè)備管理相關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)置可以看出,水泥廠一級對設(shè)備管理非常重視,具有完善的設(shè)備資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),各管理部門根據(jù)各自職責(zé)執(zhí)行相關(guān)設(shè)備資產(chǎn)管理職能。在集團(tuán)一級目前尚未具有統(tǒng)一管控、調(diào)度的強(qiáng)化的機(jī)構(gòu)。在一些水泥企業(yè)中在管理體制方面或多或少存在以下問題:

?? (1)管理機(jī)構(gòu)不夠健全:在設(shè)備資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理、技術(shù)管理(含檔案管理)和經(jīng)濟(jì)管理層面或多或少存在管理缺位,管理工作不夠扎實(shí);

?? (2)管理職責(zé)特別是交叉管理職能不夠落實(shí),多人負(fù)責(zé)又責(zé)任不清;

?? (3)企業(yè)快速發(fā)展,機(jī)構(gòu)的調(diào)整變化以及管理流程、管理制度的調(diào)整不能適應(yīng)企業(yè)設(shè)備資產(chǎn)管理的要求;

?? (4)從集團(tuán)到下屬公司再到車間,不能做到統(tǒng)一的管理機(jī)制,基礎(chǔ)管理工作相對滯后,從而影響設(shè)備資產(chǎn)的有效管理;

?? (5)水泥企業(yè)“對標(biāo)”流于形式,一方面缺乏有效的平臺支撐,另一方面流于形式對企業(yè)的作用有限。

?? 按現(xiàn)代企業(yè)制度,根據(jù)水泥企業(yè)的管理特點(diǎn)和要求,建立健全設(shè)備資產(chǎn)管理機(jī)制,是另一個從宏觀上強(qiáng)化設(shè)備資產(chǎn)管理的艱巨任務(wù)。

歡迎掃描二維碼關(guān)注微信公眾號:cementren;本文僅代表作者觀點(diǎn),不代表本站立場;投稿請聯(lián)系:offce@cementren.com,QQ:1229919202業(yè)務(wù)咨詢:18911461190

在线观看欧美日韩| 亚洲激情校园春色| 91精品国产综合久久久久久久久 | 亚洲欧美另类一区| 麻豆久久婷婷| 久久精品中文字幕免费mv| 美女伦理水蜜桃4| 色成人免费网站| 亚洲美女区一区| 欧美大陆一区二区| 国产日韩在线观看一区| 香蕉精品999视频一区二区| 日韩资源在线观看| 日本免费福利视频| 不卡精品视频| 日韩欧美综合在线视频| 在线观看av的网址| 成人在线视频成人| av一区二区三区在线| 国产精品一区电影| 久久久久久久久久久影院| 成人无号精品一区二区三区| 欧美zozo另类异族| www.五月天色| 深夜视频一区二区| 精品国产91久久久| 黄网站色视频免费观看| 免费在线稳定资源站| 成人国产在线观看| 亚洲www在线| 在线视频1卡二卡三卡| 免费一区视频| 性色av一区二区三区在线观看| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 欧美电影在线观看免费| 日韩精品中文字幕一区| 久久久久久久久久一区| av成人在线播放| 日韩欧美国产免费播放| 日本不卡在线观看视频| 俄罗斯一级**毛片在线播放| 亚洲你懂的在线视频| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 三级视频在线播放| av中文一区二区三区| 国产伦一区二区三区色一情| 国产高清视频免费观看| 国产一区二区三区国产| 91久久精品久久国产性色也91| 中文字幕免费播放| 免费成人在线观看视频| 国产精品一区久久| 亚洲永久精品视频| 蜜桃久久久久久久| 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 污污影院在线观看| 亚洲激情成人在线| 黄色一级片国产| 影音先锋中文在线视频| 尤物av一区二区| 日韩在线观看a| japanese色国产在线看视频| 亚洲一区二区三区国产| 成年人网站免费视频| 超碰在线99| 欧美日韩一区二区三区| 欧美在线观看视频网站| 国产韩日精品| 3atv在线一区二区三区| 少妇丰满尤物大尺度写真| 亚洲日本va午夜在线电影| 亚洲第一精品电影| 亚洲最大成人网站| 成人精品久久| 久热国产精品视频| 动漫精品一区一码二码三码四码| 亚洲激情午夜| 日韩免费在线免费观看| 中文字幕乱码一区二区| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 91传媒视频在线观看| 丰满少妇一级片| 久久久精品欧美丰满| 国产又大又长又粗又黄| 免费在线国产视频| 色综合咪咪久久| 思思久久精品视频| 超碰97久久| 国产亚洲欧美视频| 在线免费日韩av| 国产欧美欧美| 国产综合视频在线观看| 色噜噜在线播放| 欧美激情中文不卡| 日韩成人三级视频| 国产精品亚洲d| 日韩一级大片在线| 免费观看a级片| 在线电影一区二区| 欧美综合一区第一页| 91九色蝌蚪91por成人| 成人av网站免费观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产黄a三级三级三级av在线看 | 天堂综合网久久| 精品国产一区二区三区久久久狼| 日韩三级视频在线播放| 韩国av一区二区| 你懂的视频在线一区二区| 成人a在线视频免费观看| 色综合久久88色综合天天| 日本一二三区在线| 国产精品三级| 性色av一区二区三区| 99在线无码精品入口| 久久久久国产精品免费免费搜索| www.亚洲成人网| 欧美极品在线| 亚洲欧洲日韩国产| 日韩免费观看一区二区| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 欧洲国产精品| av在线加勒比| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 黄色av免费播放| 蜜桃伊人久久| 国产精品裸体一区二区三区| www.久久ai| 欧美日韩第一区日日骚| 五月天精品视频| 国产精品久久777777毛茸茸 | 91久久久久久| 成年人在线观看网站| 欧美日韩国产黄| 黄色激情在线观看| 亚洲手机在线| 91九色在线免费视频| 黄色视屏免费在线观看| 欧美丝袜丝nylons| 免费网站在线高清观看| 老色鬼久久亚洲一区二区| 精品视频第一区| 一个人看的www视频在线免费观看| 精品久久久久久最新网址| 欧美亚洲日本在线| 国产精品一区二区免费不卡| 久久av秘一区二区三区| 亚洲一区二区av| 久久久成人精品| 国产精品无码一区二区桃花视频| 国产精品乱人伦中文| 日韩va在线观看| 97视频热人人精品免费| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 欧美黄色激情| 日韩一二三四区| 国产一级中文字幕| 成人avav在线| 无码精品国产一区二区三区免费| 婷婷亚洲精品| 国产精品99久久久久久人| 风间由美一区| 91.com视频| 日本一本高清视频| 99视频超级精品| 国产真人无码作爱视频免费| 大胆日韩av| 2019国产精品视频| 91色在线看| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 一区二区视频播放| 一区二区三区在线观看网站| 亚洲天堂资源在线| 蜜桃久久久久久| 日韩精品免费一区| 国偷自产视频一区二区久| 欧美在线激情网| 欧美jizz18hd性欧美| 日韩你懂的在线播放| 99久在线精品99re8热| 国产视频一区在线观看| 日本高清免费在线视频| 一本久久综合| 亚洲视频导航| 欧美sss在线视频| 国产精品免费久久久| 欧美激情成人动漫| 亚洲深夜福利在线| 精品人妻一区二区三区蜜桃| 舔着乳尖日韩一区| 天美传媒免费在线观看| 成人精品gif动图一区| 国产日韩成人内射视频| 国产综合视频| 日韩免费av电影| 国产欧美一区二区三区米奇| 国产美女精彩久久| 交100部在线观看| 日韩有码片在线观看| 污视频网站免费观看| 欧美日韩国产天堂| 中国一级免费毛片| 亚洲欧美激情一区二区| 精品人妻一区二区三区香蕉 | 18+激情视频在线| 亚洲性xxxx| 天天射,天天干| 欧美丰满一区二区免费视频 | 欧美高清视频一二三区 | 精品视频一区二区三区免费| 日本网站在线免费观看| 亚洲三级视频在线观看| 国产精品国产三级国产专业不| 成人午夜在线视频| 五月天开心婷婷| 日本视频在线一区| 日本少妇高潮喷水视频| 欧美成人一品| 亚洲第一导航| 国产伦精品一区二区三区千人斩| 国产精品国产三级欧美二区 | 日韩欧美色综合| 国产乡下妇女三片| 色中色一区二区| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 亚洲品质自拍视频| 亚洲AV成人无码网站天堂久久| 久久午夜羞羞影院免费观看| 黄色激情在线观看| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 日韩一级理论片| 午夜综合激情| 看av免费毛片手机播放| 国模大胆一区二区三区| 中文字幕在线中文| 五月天激情综合网| 中文字幕欧美人与畜| 久久亚洲在线| 在线看无码的免费网站| 久久精品国产68国产精品亚洲| 日本一区免费观看| 国产探花一区二区| 欧美一区二区三区在线播放 | 国产一区二区三区高清在线观看| 人成免费电影一二三区在线观看| 亚洲久久久久久久久久| 日本亚洲欧美| 亚洲欧美色图片| 韩国三级av在线免费观看| 亚洲日本成人女熟在线观看| 国产福利免费在线观看| 最好看的2019年中文视频| av在线电影观看| 视频在线观看一区二区| 国产二区三区在线| 九九热这里只有在线精品视| 国产一线二线在线观看| 午夜精品久久久久久久99热浪潮 | 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 久久国产日本精品| 中文字幕第36页| 久久99精品久久久久久动态图| 五月天视频在线观看| 国产精品自拍在线| 91成人在线观看喷潮蘑菇| 成人免费视频视频| 中文字幕在线看高清电影| 国产网红主播福利一区二区| 亚洲色图27p| 一区二区三区免费看视频| 青青草av在线播放| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 91麻豆成人精品国产| 日韩免费视频一区二区| 日韩毛片在线一区二区毛片| 综合激情国产一区| 任你弄在线视频免费观看| 欧洲中文字幕国产精品| 欧美系列精品| 国产精品一区二区免费看| 伊人久久大香线蕉av不卡| 一区二区视频在线观看| 国内久久精品| 午夜精品在线免费观看| 国产69精品久久久久777| 欧美特级黄色录像| 亚洲天堂2014| 天天做天天爱夜夜爽| 欧美精品国产精品| 天天操天天干天天插| 日韩在线视频观看| 天堂av中文在线观看| 国产伦精品免费视频| 第四色在线一区二区| 午夜精品福利一区二区| 亚洲激情另类| 一级片免费在线观看视频| 久久免费看少妇高潮| 黄色片在线观看网站| 91黄色免费版| 乱色精品无码一区二区国产盗| 在线观看日韩专区| 99re6在线精品视频免费播放| 国产狼人综合免费视频| 亚洲福利网站| 丁香六月激情婷婷| 久久成人麻豆午夜电影| a级在线观看视频| 一区二区三区四区激情| 成人免费一区二区三区| 亚洲精品日韩久久久| 日本高清在线观看| 成人黄色在线观看| 国产一区二区三区四区五区| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 久久福利视频一区二区| 午夜在线观看一区| 欧美日韩亚洲精品内裤| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 久久伊人色综合| 久久精品国产精品亚洲毛片| 免费在线国产精品| 亚洲综合欧美| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 一区二区三区在线视频观看 | 日本黄色播放器| 日本午夜精品一区二区三区电影| 国产高清自拍视频| 午夜视频一区在线观看| www天堂在线| 成人97在线观看视频| 国产999精品在线观看| 亚洲电影一二三区| 日本91福利区| 欧美激情 一区| 欧美综合亚洲图片综合区| 日韩a级作爱片一二三区免费观看| 韩剧1988在线观看免费完整版| 日韩一二三区在线观看| 青青草视频国产| 国产大陆精品国产| 麻豆成人在线视频| 精品成人一区二区三区四区| 日日夜夜天天综合入口| 国产高清精品一区| 亚洲黑丝一区二区| 国产成人精品无码片区在线| 欧美性猛交xxxx富婆| 日本中文字幕电影在线观看 | 国产精品视频一区二区三区不卡| 凹凸精品一区二区三区| 中文日韩在线观看| 24小时成人在线视频| 老汉色影院首页| 国产福利一区二区三区视频| 久草资源在线视频| 日韩av在线免费| 惠美惠精品网| 亚洲一区二区三区乱码| 国产美女精品在线| 精品午夜福利在线观看| 日韩风俗一区 二区| 国模套图日韩精品一区二区| 亚洲在线色站| 国产精品77777| 黄色片视频网站| 亚洲一区二区国产| 在线成人免费| 成人黄色大片网站| 久久精品人人爽人人爽| 91丨porny丨在线中文 | 国产精品人人人人| 中日韩美女免费视频网站在线观看 | 日本韩国一区二区三区视频| 永久免费在线观看视频| av观看久久| 亚洲一区日韩| 成人欧美一区二区三区黑人一| 精品毛片乱码1区2区3区| 欧美xx视频| 在线观看成人免费| 91原创在线视频| 国产又粗又猛视频| 97视频人免费观看| 色97色成人| 国产国语老龄妇女a片| 在线观看av一区| 免费在线国产视频| 亚洲国产精品综合| av一二三不卡影片| 在线观看黄色国产| 高清视频欧美一级| 99热精品久久| 国产交换配乱淫视频免费| 这里只有精品免费| 欧美黑人一区| 日韩小视频网站| 亚洲欧洲色图综合| 麻豆影视在线| 国产精品香蕉视屏|