為加強安全管理，預防安全事故發生，筠連川煤水泥公司在安全管理上出新招，通過制訂《反習慣性違章管理辦法》，將各級管理人員和部門的安全責任制度化，對員工違反安全作業規程的不良工作習慣進行有力制止，遏制了“三違”行為發生，確保了公司員工人身和企業財產安全，1—6月實現了安全生產。

筠連川煤水泥公司制訂的《反習慣性違章管理辦法》的內容包括：總經理、生產副總經理、安全部門、其他各部門的安全職責、管理內容、違章糾察活動要求、違章行為分類和105種習慣性違章行為一次處罰20—500元的考核標準。凡員工違章，由安全部或員工所在部門開具《習慣性違章考核處罰通知書》，在每月的10日前由安全部統計后報公司人力資源部門，在當月的工資中扣除，同時在安全月簡報上通報批評。反習慣性違章管理辦法的制訂和實施，強化了安全現場管理，習慣性違章行為顯著減少。