中聯重科(000157)今日推出股權激勵方案，涉及標的2.31億股股份，占公司總股本的3%。

根據公告，此次股權激勵計劃包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分。其中股票期權約為1.57億股，占公司總股本的2.04%，行權價為每股9.30元;限制性股票約為0.74億股，占公司總股本的0.96%，授予價格為4.77元。此次股權激勵方案股票來源為公司向激勵對象定向發行股票。

此次計劃有效期為5年，激勵對象包括公司董事、高管、核心及關鍵技術及管理人員等，涉及員工將分別為1549人及121人。激勵股份解鎖的業績條件為：以2012年凈利潤為基數，2013年、2014年、2015年凈利潤增長率分別不低于12%、25.4%、40.5%，且各年度凈利潤相比上年度增長不低于12%。各年度歸屬股東凈利潤及扣除非經常性損益的凈利潤均不得低于授權日前最近三個會計年度的平均水平。

業界人士分析，此次中聯重科股權激勵計劃高標準行權條件顯示企業對未來的信心，股權激勵保證了未來中聯核心團隊的穩定，懲罰條款加大了約束力度。

根據中聯重科公告初步估算，以股票期權激勵計劃為例，總計授予1.57億股，受惠的1549名員工平均將擁有超過10萬股股票期權。

公司的限制性股票激勵計劃對授予人員提出懲罰條款。“未解鎖的限制性股票及股票股利將由公司向交易所申請解鎖由公司回購注銷或由個人按公司要求將股票出售。若該時點市場股價小于限制性股票授予價格即出現損失，則公司回購價格為市價的1/2;若該時點股價大于限制性股票授予價格，則公司回購價格為激勵對象獲授對價。”

此外，公司明確表示以下兩種情況出現后，激勵性的股票無法獲取。第一，最近一個會計年度財報被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告;第二，最近一年內因重大違法違規行為被證監會行政處罰。