【水泥人網(wǎng)】第1 條 為提高年報信息披露的質(zhì)量，根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》、《公司信息披露事務(wù)管理辦法》及證券監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第2 條 本制度所指責(zé)任追究是指年報信息披露工作中有關(guān)人員不履行或者不正確履行職責(zé)、義務(wù)或其他個人原因，對公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成不良社會影響時的追究與處理。

第3 條 本制度適用于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、與年報信息披露工作有關(guān)的各分子公司和各部門負(fù)責(zé)人及其相關(guān)工作人員、控股股東及實(shí)際控制人。

第4 條 董事會秘書室應(yīng)在董事會秘書領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)收集、匯總與追究責(zé)任有關(guān)的資料，按本制度規(guī)定提出相關(guān)處理方案，逐級上報公司董事會批準(zhǔn)。

第5 條 有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的責(zé)任：

1、違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計(jì)制度》等國家法律法規(guī)的規(guī)定，使年報信息披露發(fā)生重大差錯并造成不良影響的；

2、違反《上市公司信息披露管理辦法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》以及中國證券監(jiān)督管理委員會和上海證券交易所發(fā)布的有關(guān)年報信息披露指引、準(zhǔn)則、通知等，使年報信息披露發(fā)生重大差錯并造成不良影響的；

3、違反《公司章程》、《公司信息披露事務(wù)管理辦法》以及公司其他內(nèi)部控制制度，使年報信息披露發(fā)生重大差錯并造成不良影響的；

4、未按照年報信息披露工作中的規(guī)程辦事且造成年報信息披露重大差錯并造成不良影響的；

5、年報信息披露工作中不及時溝通、匯報造成重大失誤并造成不良影響的；

6、其他個人原因造成年報信息披露重大差錯并造成不良影響的。

第6 條 追究責(zé)任的形式：

1、責(zé)令改正并作檢討；

2、通報批評；

3、調(diào)離崗位、降職、撤職；

4、賠償損失；

5、解除勞動合同。

第7 條 公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、各分子公司及各部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)責(zé)任追究范圍的事件時，公司在進(jìn)行上述處罰的同時可附帶經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額由董事會視事件情節(jié)進(jìn)行具體確定。

第8 條 本制度由公司董事會制訂、解釋及修訂，并經(jīng)董事會審議通過之日起施行。