??? 26日晚，同力水泥發布2008年度報告。報告顯示，同力水泥實現營業收入6.63億元,同比提高23.63％;利潤總額為9900萬元,同比提高61.18％;歸屬于上市公司股東的凈利潤為4900萬元,同比提高17.01％。

但是，由于可供股東分配的利潤為-4.82億元，根據有關規定今年同力水泥仍無法分紅。這已是同力水泥自1999年上市以來第10個年頭從未進行任何利潤分配了。

仍需彌補累計虧損近5億

三五年內難分紅

同力水泥的前世是中國第一家火腿腸生產企業春都股份。在1999年上市到2006年長達8年的時間里，一直在虧損、勉強盈利之間徘徊。2001年，春都股份全面停產，巨虧達2．7億元。在歷經股權轉讓、增發等程序后，河南省建設投資總公司成為春都股份第一大股東。

2006年8月，河南建投以其駐馬店市豫龍同力水泥有限公司70％股權資產，同公司整體資產和全部債務進行置換。2007年1月1日起，春都股份變身同力水泥。

由于未分配利潤有巨額虧損窟窿需要彌補，盡管同力水泥盈利能力上佳，三五年之內亦難以實現現金分紅，不過大股東繼續將水泥業務注入上市公司的計劃將加速這一過程。

修改分紅章程

三年內現金累計分配不少于30％

但2月25日董事會通過修改章程的議案則向股民傳達了積極的信號。除了為符合證監會分紅新規中必要的修改外，同力水泥還加入了一條“在滿足生產經營和發展需要的情況下，最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十。”

業內人士認為，此舉傳遞了公司董事會積極分紅的意愿，盡管分紅能成事實還需要幾年。但也有觀點認為該條款相對“強制分紅”概念還是很弱的，因為第一分紅比例并不高，只是滿足了證監會對公開增發的約束條件；第二“在滿足生產經營和發展需要的情況下”也給予董事會決定分紅與否很大的彈性。

記者注意到，盡管大多數公司對章程中利潤分配條款進行了修改，但是很少有令人振奮的分紅新規定。而如保利地產這樣大方的無其他條件規定“可以采取現金或者股票方式分配股利，公司每連續三年至少有一次現金紅利分配”還是比較少見的。