在濟南，有這樣一家企業。曾經，它是員工不愿端起的泥飯碗，是沒人愿意接手的爛攤子;如今，它是頂天立地的巨人，是水泥行業的驕傲，它的名字叫山水。30余年風風雨雨，山水堅實地走了過來，并創造了一個個驕人的業績，這離不開一代代山水人勤勞而堅實的雙手，以及“打不破、壓不垮”的實干熱情。在國企改革的大潮中，山水的成功詮釋了一個簡單而實用的生存法則：甩開膀子，真抓實干才是硬道理。
山水集團自行設計建設的第一條日產2500噸新型干法水泥生產線。
1 憶往昔 真抓實干為成功鋪路
時針回轉到上世紀70年代改革開放前。山東水泥廠始建于1972年，原名山東水泥試驗廠，1977年建成投產，國家投資1億多元，設計能力為55萬噸，在當時算全國條件很好的水泥廠。但在計劃經濟時期，企業并沒有激發出生產積極性，使得山水連續多年年產量不足10萬噸。1990年初，企業徹底癱瘓。產品賣不出去，12個水泥庫全滿，一兩個月開工不足3天，水泥廠走到了生死存亡的危急關頭。
1990年3月，在工人的強烈要求下，通過民主選舉，張才奎高票當選山東水泥廠黨委書記兼廠長。親朋好友都勸張才奎不該接這個奄奄一息的“爛攤子”，但他義無反顧地踏上了艱苦創業的征程。
山東水泥廠的改變先從嚴把產品質量關開始，這為山水走向成功打下了堅實基礎。山東水泥廠改制成立山水集團后，在掌舵人張才奎的帶領下，踏上國企改制的變革之路，也進入高速發展的時期，創下了無數輝煌的案例。山水集團董事長張才奎表示，從當時的山東水泥廠，到如今的山水集團，企業的精神、制度、管理，都是靠一個“拼”字得來，“拼”字能解決山水人多年形成的惰性?；叵肫鹉腔馃岬哪甏?，山水人仍有一股說不出的激情。一位老員工回憶：“當時，山水的領導干部與職工都拿出‘大干快上’的勁頭，一道掄過大錘、打過窯皮、爬過框架……”“搞好一個企業，實際上就是不厭其煩地琢磨，不厭其煩地變革，不厭其煩地總結、完善和提高，越做思路越清晰，越做越接近成功?！睆埐趴脴銓嵉恼Z言總結了山水的成功。
30余年風雨路，山水在改革、改制、上市的道路上披荊斬棘、砥礪前行，在企業規模、地位、戰略、社會影響力等方面都取得了輝煌的成績，成為當今水泥行業的龍頭。
2 看今朝 業績強大但永不自滿
經過企業職工多年來不懈的努力，“山水”早已成為一個響當當的品牌。如今的山水集團是以水泥為主導產業的大型企業集團，也是國家重點支持的12家全國性大型水泥企業之一，其水泥主業板塊覆蓋山東、遼寧、山西、內蒙古、新疆等十省、自治區，水泥總產能超過1億噸。2014年，山水集團全年實現水泥銷量5600萬噸，同比增加50萬噸;熟料加水泥出口100萬噸，同比增長21萬噸。發展方面，熟料總產能近5000萬噸，水泥產能突破1億噸，商混達到1840萬立方米。2015年中國水泥行業熟料產能排名五十強，山水集團以熟料產能5150萬噸位列第六。
山水集團強大了，但永不自滿，一直在探索，一直在前進。山水集團轉變思維方式，圍繞企業的發展轉型，調整產品和技術結構。這些年來，山水收購兼并了10多家立窯企業，將其全部改造為新型干法工藝，累計淘汰了500多萬噸的落后產能，不但把企業救活了，而且真正做到了節能減排。山水集團比國家產業政策先行一步，淘汰3條日產2000噸的生產線，建設集中國際、國內先進技術的日產1萬噸生產線。目前，山水集團下屬企業均通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康管理體系和ISO10012計量管理體系認證?！吧剿畺|岳”牌水泥廣泛應用于京滬高鐵等重點工程及城市、農村基礎設施工程，并出口美國、中東、非洲等國家和地區。
同時，山水集團努力建設資源節約型、環境友好型企業，余熱發電、高壓變頻等一批先進節能減排技術得到廣泛應用，實現了經濟效益、環境效益和社會效益“三統一”，各項工藝技術指標居于國內領先、國際先進水平，成為全國運行質量優良的水泥企業。
3 談文化 一心走產業報國之路
山水每一步的成績、每一次巨大的成功，屬于每一位默默奉獻的“山水人”，他們和張才奎一樣，愛廠如家，全心全意為山水奮斗。山水人常說，山水集團之所以有今天，得益于黨的正確領導，得益于國家改革開放的好政策。在山水集團，“愛黨、愛國、愛企業不僅是一種理念，更是一種行動”。
在山水集團，愛黨是一種自覺。在這里，《唱支山歌給黨聽》是大家非常喜歡的歌曲;在這里，“我為黨旗添光彩”是員工特別自覺的行動。山水有“三多”：積極要求入黨的人多，艱苦崗位黨員帶頭的多，關鍵時刻黨員發揮先鋒作用的多。山水集團一直要求領導干部：“要時刻銘記‘共產黨是天，老百姓是地’，用我們的人格力量去連結天和地，帶領廣大員工闊步前進。”山水集團是實體經濟，搞實體經濟，必須是老老實實、苦干實干。30多年來，無論市場形勢好壞，山水始終堅定發展水泥主業不動搖，持續地投入、改進，從小規模做到大規模，從低層次做到高層次。多年來，企業榮獲全國五一勞動獎狀、全國先進基層黨組織、全國模范職工之家、全國勞動關系和諧企業等眾多榮譽稱號。
30多年來，山水集團乘借著改革開放的好政策，從10萬噸開始起步，從一個全行業倒數第一的小廠，成長為今天重量級的水泥大集團。山水集團一直走著產業報國之路，肩負起報效國家的神圣使命。山水集團多年來一直堅持在大年初一舉行莊嚴的升國旗儀式，山水人說：“我們高唱國歌，仰望國旗，就像是一種精神的擁抱，親切與神圣之感無法用語言來表達!”山水集團在鞏固山東和環渤海水泥市場的基礎上，積極響應黨中央“西部大開發”戰略，進入山西、陜西、新疆投資發展。他們認為，企業有義務在國家需要的時候，聽黨的話，帶頭為國家作貢獻。
平陰山水水泥公司全景
在山水集團，愛企業則是一種自強。在這里，只要肯付出、干成事、有功勞，就會受到尊重，獲得企業豐厚回報。山水集團連年重獎“優秀員工”，從第一屆100名到第四屆171名，“優秀員工”的數量越來越多，質量越來越高，知識化、年輕化的趨勢越來越明顯。不僅如此，山水集團管理層認為，愛企業與愛員工需要互動。張才奎曾說：“每一個負責同志，要用真情呵護職工，用熱情關心職工，用激情感染職工，用豪情凝聚職工?！边@里有著高標號水泥般的凝聚力，凝聚產生力量。山水能夠提供機會，大膽用人。在這里，“講文憑更講水平、講職稱更講稱職、講政治更講政績”。山水集團不拘一格用人才，對于那些有培養前途的人，堅持“六分人才、八分使用、十分待遇”，強調“以用育人”、“看三年不如用三年”，從而培養出了一支年輕化、專業化的人才隊伍，挑起山水集團發展的大梁。