據不完全統計，從2015年1月1日至9月16日，滬深兩市上市公司合計發布了2483份高管辭職公告，此外，還有84家上市公司特意發布了“董事長辭職”公告，很顯然上市公司已經掀起了新一輪的高管離職大潮。為此水泥人網查詢了32家水泥上市公司的公告，發現9月份已有4家水泥上市公司發布“高管辭職”公告。

企業高管辭職“退場”或另有隱情

高管辭職本是正常的人才流動，但作為上市公司重要的人才組成部分，高管的動向無疑備受關注。水泥人網發現9月份“辭職”的水泥上市企業高管分別在四川金頂、祁連山水泥、中材國際和金隅股份4家水泥上市公司中，辭職公告如下。

四川金頂(集團)股份有限公司獨立董事辭職公告：2015年9月14日，公司董事會收到獨立董事左衛民先生的書面辭職申請，因個人原因，左衛民先生申請辭去公司獨立董事及董事會專業委員會的相應職務。

甘肅祁連山水泥集團股份有限關于公司董事辭職的公告：董事會于 2015 年9月7日收到梅學千先生遞交的辭職申請。梅學千先生因工作變動，申請辭去公司第七屆董事會董事職務。

中國中材國際工程股份有限公司關于董事辭職的公告：2015年9月8日，中國中材國際工程股份有限公司董事會收到董事于興敏先生遞交的辭職報告。于興敏先生因已達退休年齡，申請辭去公司第五屆董事會董事職務。

北京金隅股份有限公司關于董事辭職的公告：北京金隅股份有限公司董事會于2015年9月2日收到王洪軍先生遞交的辭職報告。王洪軍先生因工作變動，申請辭去公司第三屆董事會董事、戰略與投融資委員會委員、財務總監職務。

高管辭職到底有哪些深層次的原因?它能為投資者傳遞出什么信號?公司是否面臨著重大的改觀預期?高管變動背后，其實大有文章。以上辭職高管中除了中材國際的于興敏是由于到達退休年齡“正常辭職”外，其余各企業高管辭職原因只是在公告中以“個人原因”或“工作原因”一筆帶過，具體原因究竟是什么呢?

水泥行業的“辭職潮”或將更猛烈

一般來說，企業高管的“動向”與公司的發展現狀離不開，下表是水泥人網排除中材國際外，收集整理的其余3家水泥上市公司在上半年的發展情況。

從以上3家企業的發展業績來看，四川金頂和金隅股份在上半年利潤出現了大幅下滑，而祁連山水泥甚至由盈轉虧，水泥人網認為高管辭職或是因為看不到希望而做出的“無奈之舉”，在低迷的市場環境下，水泥企業競爭力的差異性已經逐漸被拉大，特別是水泥上市企業，行業中有一大半水泥企業已經沒有任何競爭力，高管辭職或是因為看不到企業發展希望也是有可能的。

當然高管辭職的原因有很多，除了年齡、健康外，還有減持股份，或是因為有了更好的去處，但總體來說還是因為宏觀經濟下行的壓力，大部分上市公司在不景氣的市場中苦苦掙扎，企業高管對行業的發展前景并不樂觀，對企業發展困局“回天乏力”，從而引發上市公司高管大量辭職，折射出行業“艱難”的發展現狀。

“高管”作為對上市公司最為了解的人群，如果出現頻繁辭職，顯然對上市公司的發展不利，對投資者的信心也會帶來一定的打擊。眼下水泥行業已經進入了“低谷期”，水泥企業高管或將陷入“辭職潮”，而隨著水泥行業的“重組潮”逐漸步入白熱化，所謂一朝天子一朝臣，彼時水泥行業的“辭職潮”或將更加猛烈。