山水集團總部位于山東省濟南市，根據地域分布，下設魯東、魯西、魯南、山西、東北、新疆六大運營區，擁有子(分)公司100余家，分布在山東、遼寧、山西、天津、內蒙、新疆等十省(市、自治區)。目前，山水集團年水泥總產能超過1億噸。在做大做強水泥主業的同時，山水集團還不斷延伸產業鏈，骨料、商混、機械等產業已初具規模。
山水集團堅持科學發展、和諧發展理念，努力建設資源節約型、環境友好型企業，各項工藝技術指標居于國內領先水平。集團下屬子(分)公司均通過ISO9001質量體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系和ISO10012計量管理體系認證。水泥、熟料生產線均采用先進的生產工藝與技術裝備，生產檢驗設備配套齊全，通過“集團監控、運營區管理”的管理模式，實現了生產的集約化、自動化和規模化。憑借過硬的質量和良好的信譽，“山水東岳”牌系列水泥被評為山東省著名商標，并榮獲國家注冊質量信用AAA金質標志。
山水集團先后被授予全國建材系統先進集體、全國五一勞動獎狀、全國先進基層黨組織、全國模范職工之家、山東省文明單位、山東省60年60品牌、山東省納稅百強企業、香港上市公司100強、中國500強等榮譽稱號。2016年在水泥行業去產能，引領行業自律推進供給側改革中做出突出貢獻，被中國水泥協會公布為《2017年中國水泥上市公司綜合實力排名》第八名。
為建設“高素質人才，高效率工作，高薪酬待遇”的三高集團總部，進一步增強企業實力，現決定面向社會招聘下列人才：
一、招聘崗位
(一)戰略發展部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
負責編制提報并落實集團長、中、短期戰略規劃與集團年度新增項目投資預算;負責集團水泥及產業鏈延伸項目的論證、合同談判及簽訂、并購企業交接、合同履行;負責集團新建國家級及省級項目的手續辦理，指導省級以下相關手續的辦理;研究、分析水泥及上下游產業政策，規避政策風險;研究水泥及上下游產業發展方向，進行前瞻性項目儲備。
3.任職條件：
正規全日制院校本科及以上學歷，投資經濟、經濟管理等相關專業畢業;
年齡45歲以下，具有高級技術職稱;
具有五年以上大型企業集團戰略發展工作經歷;
熟悉水泥行業宏觀發展政策、法規，有戰略發展研究的豐富經驗。
(二)證券法規部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
負責集團證券業務管理，協助上市公司履行信息披露義務、維護投資者利益;負責集團法務工作，處理集團法律事務，監督、指導下屬企業法律事務的處理;負責集團并購重組法律盡職調查，負責集團范圍內重大合同的審核等。
3.任職條件：
正規全日制院校本科或以上學歷，法律、證券專業，取得國家法律職業資格和證券從業資格，有律師執業證書者優先錄用;
年齡45歲以下;
五年以上大中型集團法務管理經驗，至少兩年以上訴訟、仲裁實踐經驗;
通曉民商法、公司法、經濟法、合同法等國家及地方相關法律法規;
具備良好的法律談判技巧及社會關系，良好的解決問題和溝通協調能力;
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。
(三)黨群工作部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
組織、指導和管理集團的黨建、工會工作;負責集團企業文化的規劃、建設，優化升級企業文化核心理念;負責制定公司企業文化年度工作計劃、部門年度預算、績效考核、團隊建設等管理工作;統籌安排集團企業文化傳播、人文關懷項目、企業文化活動三大模塊;把控內部刊物和微信平臺日常傳播工作，抓好通訊員隊伍的建設，搞好對外宣傳報道;負責集團報告、總結、會議紀要等相關文件和文字資料的起草工作。
3.任職條件：
正規全日制院校本科及以上學歷，中文、新聞或文秘相關專業;
年齡45歲以下，中共黨員;
五年以上大型企業集團企業文化、黨建等管理經歷;
具備較強的寫作、溝通、協調能力。
(四)審計部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
負責編制和完善公司審計制度、審計流程及其他相關制度;負責編寫內部審計計劃并執行;對公司內部具體經營活動進行審計;對公司業務流程或制度進行風險評估，提出整改建議，并跟蹤整改落實情況;編寫審計方案，出具審計報告。
3.任職條件：
正規全日制院校本科及以上學歷，審計或財務相關專業;
年齡45歲以下，具有高級技術職稱;
熟悉國家財稅類法規，熟悉企業會計、審計、稅務等業務流程;
具有五年以上工作經驗，其中企業內部審計工作經驗不少于二年。
(五)財務管理部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
嚴格執行國家財經法規，按照《公司法》、《會計法》、《企業財務通則》、《企業會計準則》，制定財務管理辦法、規定及相關實施細則并組織實施;參與集團全面預算的擬定、編制和管理;統一管理集團及下屬子(分)公司的會計核算、財務管理工作,檢查、監督、指導、考核子(分)公司財務管理工作;審核集團總部及下屬子(分)公司會計憑證、財務報表，根據國際準則與國內準則編制合并報表;根據貸款、融資需要，編制提供各種財務報表;負責集團綜合財務分析，配合相關部門完成董事會年度財務報告分析;配合完成審計工作;管理集團稅務工作，防范稅務風險。
3.任職條件：
全日制正規院校本科及以上學歷，財務相關專業;
年齡45歲以下，具有高級會計師職稱;
具有較高的會計核算與賬務處理能力，掌握國家會計、稅收政策;
具有八年以上會計工作經驗，有較強的財務管理和參與企業經營決策的能力。
(六)人力資源部
1. 招聘崗位：高管
2.崗位描述：
根據集團戰略發展規劃，全面統籌中長期人力資源戰略規劃并實施;組織制定、落實、監督管理制度及工作流程;制定薪酬福利激勵制度及員工晉升渠道，建立薪酬考核、激勵機制并組織實施;負責人員編制、崗位設置、工資總額等監控，控制人力資源成本;負責干部考察考核、勞動用工、員工培訓、人資信息平臺等工作。
3.任職條件：
正規全日制本科或以上學歷，人力資源或企業管理專業;
具有五年以上領導崗位的現代企業人力資源管理和實踐經驗積累;
具有三年以上大型上市集團人力資源總監同等崗位經驗優先考慮;
年齡45歲以下，中共黨員;
具有薪酬績效體系搭建項目經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規;
具有良好的人際交往、組織協調能力，以及解決復雜問題的能力。
(七)生產監控部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述
負責各運營區及所屬企業生產預算管理;組織企業的綜合檢查與督導;負責集團生產、安全、環保、節能、質量、礦山、信息等的監控與管理;負責生產事項的協調處理;負責集團及各公司相關指標的考核和匯總;負責集團重大事故的調查、處理;參與各運營區重大項目外包施工招標;負責集團大中修計劃的審批。
3.任職條件
全日制正規院校本科及以上學歷，硅酸鹽及無機非金屬材料、機械、機電一體化、電子類等相關理工科專業;
年齡45歲以下，具有高級工程師職稱;
八年以上水泥生產管理或質量管理經驗;
具有很強的組織、計劃、控制、協調能力;
熟悉水泥生產相關經驗，有水泥企業工作經驗者優先。
(八)技術研發部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
負責集團現有生產線的節能減排、挖潛降耗等技術創新和技術改造，實施技術開發，完善產業鏈;組織技術交流，解決技術難題;掌握前沿技術，開展實驗研究，確保集團技術應用和技術指標的先進性。
3.任職條件：
全日制正規本科及以上學歷，硅酸鹽及無機非金屬材料等專業;
年齡45歲以下，具有高級工程師職稱;
具有五年以上水泥企業技術管理經驗，八年以上產品設計和開發管理經驗;
熟悉水泥行業產品國內外技術標準。
(九)采供監控部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
負責制定集團采供制度、年度及集中采供計劃與預算，并組織實施;負責集團采供價格控制和招投標;監控集團及各公司采供執行情況;負責原材料市場調查及預測;負責集團新建、大型改造項目的設備、材料、施工隊伍的招標等。
3.任職條件：
全日制正規本科及以上學歷，物流管理等專業;
年齡45歲以下;
具有5年及以上大中型企業采購管理工作經驗;
熟悉采購及招投標流程，對降本增效有較多實戰經驗;
熟悉商務談判相關技巧。
二、招聘時間及步驟：
1.招聘時間：2017年6月1日—6月30日
2.應聘步驟：
(1)應聘人員將本人簡歷(寫明聯系電話，附照片)電子版發送至山水集團招聘郵箱：shanshuirenli@163.com。
(2)人力資源部初步篩選符合條件的人員并電話通知面試時間、面試地點。
(3)應聘人員攜帶本人相關證件(學歷證書、職業資格證書或技能等級證書等原件、復印件)到規定時間、地點參加面試。
(4)山水集團根據面試情況確定最終錄用人員，人力資源部電話告知本人報到時間。
(5)錄用人員按時到山水集團人力資源部報到，辦理入職手續。
三、薪酬福利待遇
1.工資待遇：9000～16000元/月;
2.工作時間：每天工作6.5小時，每周工作6天，周日為公休日。
3.工作地點：濟南市長清區崮山山水集團。
4.勞動合同：入職后一個月內次月起簽訂3年期勞動合同，約定試用期3個月，試用期間工資按崗位工資80%發放;繳納“五險一金”。
5.集團提供班車上下班，提供誤餐補助每人200元/月;享受公司帶薪年休假和中秋、春節福利及年終獎勵。
6.聯系電話：0531-88360128
山東山水集團人力資源部
2017年5月23日