誰是企業(yè)家
企業(yè)里那些創(chuàng)新并創(chuàng)造價值的領導者就是企業(yè)家。企業(yè)家與企業(yè)規(guī)模、所有制形式無關，富于創(chuàng)新意識、為社會創(chuàng)造價值的企業(yè)領導者就是企業(yè)家。企業(yè)家愿意投入新事業(yè)，敢于為此承擔風險。他不是單純改變生產(chǎn)要素，而是同時改變生產(chǎn)要素之間的關系，為社會帶來新價值，帶來創(chuàng)造性的改變，是經(jīng)濟長期增長的動力。
我們對企業(yè)家的認識是逐步加深的。 “企業(yè)家”這個詞是舶來品，法國人最早把流通過程中使貨物增值的商人稱為企業(yè)家，后來英國人又將其提升為使資源創(chuàng)造價值的企業(yè)主。經(jīng)濟學家馬歇爾注意到企業(yè)家和組織作為生產(chǎn)要素的作用。經(jīng)濟學家熊彼特進一步提出創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的源動力，企業(yè)家是創(chuàng)新的組織者。管理學家德魯克認為，企業(yè)家就是具有創(chuàng)新精神的人。我國改革開放后，企業(yè)家的概念也隨之引入，但應該看到社會上對企業(yè)家概念上的誤解還很多，比如將民營企業(yè)家等同于資本家，將國有企業(yè)家簡單等同于國家公務員，將企業(yè)家視同一般企業(yè)管理者等。這些片面的認識與新時期我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢很不適應。我們應該認識到，在經(jīng)濟學的意義上，企業(yè)家是稀缺要素，是企業(yè)的領導者，是市場經(jīng)濟中最活躍的因子。企業(yè)家通過創(chuàng)新活動優(yōu)化資源配置，改變生產(chǎn)函數(shù)，塑造市場，承擔風險，顛覆競爭模式，為社會創(chuàng)造新價值。經(jīng)濟學意義上的企業(yè)家是以其獨特的創(chuàng)新行為和社會貢獻來定義的。今天企業(yè)家不限于新企業(yè)的發(fā)起者，大家也常談到企業(yè)家政府、社會企業(yè)家。
社會主義市場經(jīng)濟賦予“企業(yè)家”新內涵。企業(yè)家群體是歷史的產(chǎn)物。西方現(xiàn)代企業(yè)家群體是在工業(yè)革命與殖民活動中為追逐利潤和尋找宗教樂土而誕生的，從家族企業(yè)到公眾公司，企業(yè)家角色也在不斷變化。中國第一代企業(yè)家是在清末洋務運動中成長起來的。今天我們的企業(yè)家依然懷抱著實業(yè)強國的夢想，但社會主義市場經(jīng)濟已經(jīng)為其注入了新內涵。中國特色社會主義市場經(jīng)濟堅持公有制為主體多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，這使得中國的企業(yè)家在資源組織、風險承擔和創(chuàng)新活動方面呈現(xiàn)出多姿多彩的面貌。經(jīng)過30年改革發(fā)展，中國的企業(yè)家隊伍主要包括三個來源，一是進入市場的國有企業(yè)有創(chuàng)新意識的領導者，二是由國有企業(yè)轉制而成的混合所有制或民營企業(yè)領導人，三是由民營企業(yè)成長培育的企業(yè)家，以及在以上三種企業(yè)中的優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。這些企業(yè)家正在引領著全球科技創(chuàng)新和企業(yè)變革的新浪潮。習近平總書記2014年11月指出“全面深化改革就是要激發(fā)市場蘊藏的活力，市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。”對企業(yè)家作用和企業(yè)家精神給予充分肯定。《意見》開篇便明確企業(yè)家的地位和作用，指出改革開放以來企業(yè)家為積累社會財富、創(chuàng)造就業(yè)崗位、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、增強綜合國力作出了重大貢獻。承認企業(yè)家是社會主義市場經(jīng)濟活力的源泉，為尊重企業(yè)家，愛護企業(yè)家，承認企業(yè)家提供了政策依據(jù)。
國有企業(yè)家是我國企業(yè)家群體的重要成分。《意見》明確提出“國有企業(yè)家”的概念，意義重大。長期以來，圍繞國有企業(yè)有無企業(yè)家見仁見智，但今天終于形成共識，承認國有企業(yè)家的貢獻。企業(yè)家是創(chuàng)新并創(chuàng)造價值的人，并不存在所有制限制，德魯克認為，無論公營部門工作人員還是私營企業(yè)主只要有創(chuàng)新精神都是企業(yè)家。改革開放進程中，國有企業(yè)涌現(xiàn)出一大批銳意進取、改革創(chuàng)新的企業(yè)家。國有企業(yè)家們適應社會主義市場經(jīng)濟條件，突破資本、市場、技術、人才等重重困難，積極投入市場化改革，創(chuàng)造了享譽全球的中國制造。2017年財富公布世界500強企業(yè)名單，中國115家入榜企業(yè)中有48家中央企業(yè)、18家地方國有企業(yè)，包括中國建材集團在內的國有企業(yè)排名大幅提升。國有企業(yè)家是國家財富的重要源泉，理應受到社會的尊重。在國有企業(yè)家?guī)ьI下國有企業(yè)在國有資產(chǎn)保值增值、納稅、改革創(chuàng)新、就業(yè)和社會保障、貫徹國家政策等方面有巨大貢獻。中國建材集團2016年社會貢獻值達600億元。《意見》數(shù)次提及國有企業(yè)家，給國有企業(yè)市場化改革吃了一顆定心丸。這是國有企業(yè)市場主體身份的再確認，更是進一步深化國有企業(yè)改革的重要信號。這意味著對國有企業(yè)家團隊實施市場化管理、市場化的激勵和業(yè)績標準、市場化的流動機制等改革有了依據(jù)。也意味著國有企業(yè)家要加倍努力，創(chuàng)造更大價值，更好地承擔政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任，努力成為企業(yè)家中的模范。
何謂企業(yè)家精神
企業(yè)家精神是企業(yè)家在創(chuàng)新活動中表現(xiàn)出來的價值取向和思想境界，反映企業(yè)獨特的歷史文化、市場環(huán)境與個體偏好。《意見》提出“三個弘揚”，列舉了愛國敬業(yè)、遵紀守法、艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展、專注品質、追求卓越，履行責任、敢于擔當、服務社會等精神，展現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)家精神的豐富內涵。我認為當代中國企業(yè)家精神有三大內核：創(chuàng)新、堅守和愛黨愛國。
創(chuàng)新精神是企業(yè)家的靈魂。企業(yè)家要勇于創(chuàng)新，用創(chuàng)新思維點亮企業(yè)。熊彼特認為企業(yè)家精神就是創(chuàng)新和冒險的精神。而德魯克認為，企業(yè)家最大的特點是創(chuàng)新和把握機遇，冒險不應是企業(yè)家的選項。這個觀點我很贊同。過去供給不足，機會成本不高，敢吃螃蟹的冒險者有可能成為企業(yè)家。而現(xiàn)在，市場競爭異常激烈，企業(yè)家應認真思考、評估和把控風險，識別并有效利用各種機會提升經(jīng)濟效率，以創(chuàng)新的思想和方法推動企業(yè)發(fā)展。中國建材集團身處競爭性行業(yè)，提出傳統(tǒng)建材轉型升級、加快三新產(chǎn)業(yè)發(fā)展和積極探索新業(yè)態(tài)三條發(fā)展曲線，大力培育發(fā)展的光電玻璃、玻璃纖維、碳纖維、高分子膜材料、石墨基碳材料、人工晶體和特種工業(yè)陶瓷等十大高科技新材料，技術上世界領先，有些業(yè)務規(guī)模已是全球第一。中國建材集團還不斷加快市場化改革步伐，在國資委指導下成功開展了許多制度創(chuàng)新，成為中國規(guī)范治理和發(fā)展混合所有制企業(yè)的積極探索者。
堅守精神讓企業(yè)排除萬難。做企業(yè)需要工匠精神，需要癡迷者，需要不怕風險失敗、持之以恒的堅守。做企業(yè)是個苦差事，非一朝一夕之功，企業(yè)家應視之為終身事業(yè)。要想深入了解一個企業(yè)以及企業(yè)的業(yè)務、產(chǎn)品、技術等，沒有10年不行;要想做到徹底掌握，運用自如，需要20年;要做到極致，成為世界一流，需要30年。彎道超車，如果沒有超強的毅力和耐力，耐不住寂寞，同樣不能成功。德國工業(yè)靠眾多“隱形冠軍”企業(yè)稱雄于世，這些“隱形冠軍”創(chuàng)業(yè)至今平均已有60年以上;日本的三得利公司靠三代人的不懈努力做出全球品牌第一的威士忌;中國建材集團的紙面石膏板和玻璃纖維也是靠40年的堅守才發(fā)展成為質量和規(guī)模全球領先、世界一流的業(yè)務。這些都是靠堅守精神。
愛黨愛國為企業(yè)指引方向。企業(yè)家是國家的戰(zhàn)略資源，要自覺成為黨在經(jīng)濟領域的排頭兵。《意見》提出要培養(yǎng)一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家;要建好一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)家隊伍，承擔起黨交付的歷史重托，發(fā)揮示范帶領作用;黨員企業(yè)家都要發(fā)揮先鋒帶頭作用，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中去，立足實際，創(chuàng)造性地開展工作。一支忠誠可靠、能力突出、素質過硬、知識互補、結構合理的優(yōu)秀企業(yè)家團隊，沒有十年半載很難組織起來，要倍加愛護，充分信任，著力培養(yǎng)。中國建材集團是通過聯(lián)合重組快速發(fā)展起來的混合所有制企業(yè)，不同來源的企業(yè)家能夠攜手共進，主要是靠加強黨的建設和領導，靠建設世界一流強企的共同信念，靠包容和諧的企業(yè)文化，靠催人奮進的企業(yè)氛圍。
市場根植于社會，企業(yè)需要回饋國家。因此企業(yè)家應當有家國情懷，有“先天下之憂而憂”的境界，把履行社會責任作為自覺追求，為社會大眾創(chuàng)造更多財富，努力增進全社會幸福感。對國家、對民族、對社會的責任感是對企業(yè)家精神最大的升華。近代以來中國企業(yè)的發(fā)展歷程，就是一個不斷發(fā)掘、培育和弘揚企業(yè)家精神的歷程。從清末的洋務運動到新時期中國企業(yè)走向全球，中國企業(yè)家圍繞實業(yè)報國、振興中華這個核心虛心學習，刻苦實踐，不懈奮斗，創(chuàng)造了一大批優(yōu)秀企業(yè)，也逐漸形成了中國特色的企業(yè)家精神。今天柳傳志、任正非、馬云、魯冠球等優(yōu)秀企業(yè)家正在將這個火種傳下去。完善、傳承、弘揚愛黨愛國和創(chuàng)新堅守的企業(yè)家精神，對于蕩滌社會上的浮躁功利之氣，促進中國經(jīng)濟社會穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
發(fā)展企業(yè)家創(chuàng)新型經(jīng)濟
發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟是世界大勢，中國企業(yè)家大有可為。習近平總書記提出，“建設創(chuàng)新型世界經(jīng)濟，開辟增長源泉。” 一方面當前我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，要完成我國經(jīng)濟社會結構調整的艱巨任務，需要浩浩蕩蕩的創(chuàng)業(yè)大軍和企業(yè)家隊伍。另一方面隨著我國經(jīng)濟快速趕超，一大批中國企業(yè)已經(jīng)在引領全球，創(chuàng)新之外別無他途。只有全社會共同努力，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型經(jīng)濟，才能讓中國經(jīng)濟獲得持久動力。
企業(yè)家始終是發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟的中堅力量。熊彼特從探尋經(jīng)濟長周期波動的原因來認識創(chuàng)新活動和企業(yè)家作用。通過重新組織生產(chǎn)要素，企業(yè)家不僅僅帶來增長，而且?guī)韯?chuàng)造性毀滅，顛覆舊的業(yè)態(tài)和發(fā)展模式，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟的質變。活躍的企業(yè)家階層為社會創(chuàng)造出巨大的財富，促進了新的社會分工，造就出龐大的中產(chǎn)階層，成為國家穩(wěn)定繁榮的壓艙石。企業(yè)家還為社會創(chuàng)造新的業(yè)態(tài)和工作崗位，源源不斷為政府提供稅收，成為建設福利社會的基礎。在卓越企業(yè)家的領導下，強大的企業(yè)已經(jīng)成為現(xiàn)代國家財富和實力的主要存在形態(tài)。今天的中國企業(yè)家正在“一帶一路”建設中，率領中國企業(yè)走向世界，在迎接新的挑戰(zhàn)過程中，中國的企業(yè)家日益感受到全世界的期待和自己肩負的責任。
我們要為企業(yè)家的創(chuàng)新活動營造良好的環(huán)境。企業(yè)家創(chuàng)新型經(jīng)濟需要營造國家引導、政策扶持的生態(tài)體系。優(yōu)化行業(yè)產(chǎn)業(yè)組織、改革國家和社會投融資體制、建設行業(yè)自治協(xié)調組織、集聚有利創(chuàng)新的平臺和要素、完善中小企業(yè)和創(chuàng)新項目促進機制等，共同構成了企業(yè)家創(chuàng)新的制度環(huán)境。此外，一個積極參與、包容支持創(chuàng)新活動的社會氛圍也很重要。《意見》提出“三個營造”和“三個加強”，即營造依法保護企業(yè)家合法權益的法治環(huán)境、營造促進企業(yè)家公平競爭誠信經(jīng)營的市場環(huán)境、營造尊重和激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，加強黨的領導、加強對企業(yè)家優(yōu)質高效務實服務和加強企業(yè)家隊伍建設，這些為創(chuàng)新型經(jīng)濟提供了重要的政策保障。
當前中國要發(fā)展的以企業(yè)家為動力的創(chuàng)新型經(jīng)濟，應該有以下一些特點。其一，弘揚企業(yè)家精神。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念深入人心，形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的社會氛圍。全社會認識企業(yè)家及其重要作用，企業(yè)家受到社會的普遍尊重，以創(chuàng)新、堅守和愛黨愛國的精神，引領社會風氣，塑造剛健進取的國家精神。其二，積極的企業(yè)家政策，吸引培養(yǎng)造就龐大的企業(yè)家隊伍，占領全球企業(yè)家人才高地。我國企業(yè)家隊伍既有國有企業(yè)家又有民營企業(yè)家，既有大中企業(yè)家也有小微企業(yè)家，既有新經(jīng)濟弄潮的企業(yè)家也有實體經(jīng)濟堅守的企業(yè)家，這個企業(yè)家群體既頂天立地，又鋪天蓋地。這支企業(yè)家隊伍是國家強盛之所在、國民經(jīng)濟基礎之所在。企業(yè)家強則經(jīng)濟強，企業(yè)家強則國家強。其三，保護企業(yè)家權益。依法依規(guī)，保障企業(yè)家產(chǎn)權、創(chuàng)新權益、經(jīng)營權，使企業(yè)家安身、安心、安業(yè)。激發(fā)各類生產(chǎn)要素投入創(chuàng)新活動，既能保障社會公平和福利，又堅持效率優(yōu)先的原則，保障經(jīng)濟社會具有持續(xù)活力。其四，以創(chuàng)新引領發(fā)展。發(fā)揮企業(yè)家作用，逐漸形成以創(chuàng)新為引領和支撐的經(jīng)濟體系和發(fā)展模式。上世紀60年代到80年代美國以企業(yè)家創(chuàng)新經(jīng)濟代替管理型經(jīng)濟，克服“康德拉季耶夫”長周期衰退等難關，對我們是很大啟示。我們要以創(chuàng)新為動力，帶動廣泛就業(yè)，解決行業(yè)結構調整、過剩產(chǎn)能退出等問題，平穩(wěn)跨越經(jīng)濟轉型的陣痛。其五，創(chuàng)造強大的國家創(chuàng)新體系，積極開展創(chuàng)新合作。在“一帶一路”建設中，發(fā)揮企業(yè)家作用，做好企業(yè)家服務，培養(yǎng)一批具有國際視野的企業(yè)家隊伍，為中國企業(yè)家創(chuàng)新型經(jīng)濟搭建更廣闊的世界舞臺。
中國企業(yè)家創(chuàng)新型經(jīng)濟正在形成，時代呼喚企業(yè)家精神。讓我們以創(chuàng)新、堅守、愛黨愛國的精神，積極投身祖國改革發(fā)展大業(yè)中，為促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展不懈努力!