據水泥人網了解，水泥人薪酬通常分兩部分發，一部分是基本工資加獎金和福利，另一部分是按崗位考核成績發放的績效工資。錯峰停窯后，一部分工人留崗檢修另一部分安排培訓。大多數企業錯峰停窯后一線員工都安排放假。

　　祁連山水泥：錯峰生產，一線工人都放假。放假期間發基本工資，社保，獎金，福利均按正常發。僅崗位績效工資按考核等級發，不在崗的績效工資為0。

　　天瑞水泥：錯峰生產，一線工人一部分放假，一部分參予檢修。放假期間發基本工資。

　　臺泥水泥：錯峰生產，一線工人參予檢修或組織培訓，一部分調至同集團南方企業輔助生產。

　　金隅冀東：一線工人除參與檢修的其余都放假。放假期間發基本工資。放假期間通常能拿到上班工薪水的80-90%左右。

　　水泥企業在停窯后組織檢修或者做節能技改。通常大規模技改需要4個月到半年的時間，小規模的檢修也需要3-5天左右。

　　水泥人基本工資通常按各地區最低工資標準核定。

　　據了解，吉林、河南、山西、寧夏等多地在國慶節后開始執行新的最低工資標準。事實上為著力保障低收入勞動者權益，2017年以來至少已有18個省份調高了最低工資標準。

　　據了解，部分地區的私營企業主沒有嚴格執行國家政策，放假期不給工人發工資，工人上班時期僅按最低工資標準發放且要扣除社保費用。工人月收入僅有幾百元。放假之后也只給上保險。

　　工人只能自己尋找第二職業，打臨工。一位不愿透露姓名的水泥人說：“本來工資低待遇差，還不給發工資，不給上保險，連醫療保險都給掐了!沒人管!一家老小，靠著家門口水泥廠湊和生活。

　　十年工齡不能白丟了，離開水泥廠，還能干啥?”