【水泥人網(wǎng)】隨著國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化進程的加快，推進安全，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)認(rèn)證對各企業(yè)提出了更高要求，安全文化建設(shè)的重要性也日益突顯。什么是安全文化?如何開展安全文化建設(shè)也就成為擺在安全管理人員面前的難題。筆者認(rèn)為，加強安全文化建設(shè)是降低事故發(fā)生率，提高安全員意識和整體安全管理水平的重要途徑，也是促進安全生產(chǎn)與發(fā)展的必由之路。

　　安全文化是指企業(yè)及每個員工所表現(xiàn)出來的安全價值觀、安全態(tài)度、安全知識、安全技能和行為習(xí)慣及所處的安全環(huán)境氛圍。開展安全文化建設(shè)的目的是將“人人互想要安全”的理念進一步升華為每位員工的安全工作標(biāo)準(zhǔn)和生活習(xí)慣，為日常行為和生產(chǎn)經(jīng)營提供安全環(huán)境和全民所有圍保障。

　　如何結(jié)合企業(yè)實際，以實施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為切入點，促進安全文化體系的形成，筆者建議從以下幾方面入手。

　　一、抓好現(xiàn)場作業(yè)人員的安全文化建設(shè)

　　員工對安全意識的認(rèn)同是企業(yè)實際安全生產(chǎn)目標(biāo)的有力保障， 通過安全培訓(xùn)教育使得廣大現(xiàn)場檢修人員的安全文化素質(zhì)，不斷提高，安全精神需求不斷發(fā)展，通過安全教育能夠形成和改變?nèi)藢Π踩恼J(rèn)識觀念和安全活動及事物的態(tài)度使檢修人員的行為更加符合企業(yè)生產(chǎn)中的安全規(guī)范和要求。因此安全培訓(xùn)教育的好壞對安全文化的質(zhì)和量都起著決定性的作用。沒有行成有效的安全培訓(xùn)教育就沒有好的安全文化建設(shè)，安全文化的建設(shè)和發(fā)展離不開安全培訓(xùn)教育，所以安全培訓(xùn)教育是安全文化發(fā)展的重要手段。同時，從更深層次講，由于安全教育能使勞動者去完成發(fā)展社會所賦予他們的精神，經(jīng)濟和文化的任務(wù)，安全培訓(xùn)教育也是全面發(fā)展人的個性一個必要條件。塑造安全人是安全安全教育的一個重要目的，而安全的含義，不僅包括了心理和精神的充實與健康。隨著社會的發(fā)展，對于安全教育不僅是安全文化的重要組成部分，也是社會文化的重要內(nèi)容，從這一角度看，安全培訓(xùn)教育不僅能傳授安全的知識和創(chuàng)造安全的精神世界，同時有助于形成科學(xué)的人生觀和世界觀，即安全教育能夠提高人的間接相關(guān)和直接相關(guān)的行為素質(zhì)。

　　同時現(xiàn)場檢修人員的安全培訓(xùn)教育影響著企業(yè)發(fā)展的運行和工人的安全認(rèn)識和需要，促使人們認(rèn)識安全世界，認(rèn)識安全科學(xué)技術(shù)的發(fā)展規(guī)律及其聯(lián)系，自覺地、有創(chuàng)造性地實現(xiàn)和發(fā)展安全過程，從態(tài)度、意識、觀念上加強對安全知識和設(shè)備的操作技能，從而提高和完善職工的安全素質(zhì)使人逐步發(fā)展成為理想的安全，使人的安全行為符合生產(chǎn)和生活的要求，只有在教育過程中，安全文化才能得到全方位，深入人心的發(fā)展。

　　要通過開展三級安全教育、安全培訓(xùn)、持證上崗，班前班后會安全教育以及標(biāo)準(zhǔn)化崗位設(shè)定和班組安全監(jiān)督等安全活動的開展，貫徹“三不傷害”，切實增強作業(yè)人員安全意識，克服麻痹大意和違規(guī)冒險的思想，以人情感召“三違”人員尊重生命，使全員成為安全生產(chǎn)的維護者和監(jiān)督員。

　　二、抓好檢修現(xiàn)場的安全文化建設(shè)

　　各企業(yè)檢修現(xiàn)場大多勞動強度大，人員流動頻繁，作業(yè)環(huán)境較差，交叉作業(yè)多。“安全為了生產(chǎn)”就是要創(chuàng)造一個安全的作業(yè)環(huán)境，工作起來心情舒暢，干起活來大膽放心，工作質(zhì)量高、效率高;而“生產(chǎn)必須安全”就是要摒棄在艱巨的生產(chǎn)任務(wù)或經(jīng)濟利益的誘惑面前，為了搶進度完任務(wù)，違章指揮、違章作業(yè)，導(dǎo)致安全事故的思想和行為。事故必然導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)受到嚴(yán)重影響，經(jīng)濟利益自然也會受到巨大損失。有的違章現(xiàn)象雖然一時未必發(fā)生事故，但從此埋下了事故隱患。因此，安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中用教訓(xùn)和鮮血總結(jié)出來的道理，是任何主觀愿望都不能改變的客觀規(guī)律。

　　就安全生產(chǎn)而言，管理與設(shè)備并重。管理是根本，任何設(shè)備都是靠人的操作和管理發(fā)揮作用的，離開了管理，設(shè)備就成了“裝飾”，甚至是事故隱患。設(shè)備是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的手段之一，是管理者的“眼睛”和武器，具備安全生產(chǎn)的本質(zhì)功能，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本措施。因此，為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須要下大力量加強安全生產(chǎn)管理，向管理要安全，向安全要效益。要對安全工作抓得緊，管得嚴(yán)，措施要到位，落實要扎實。一些企業(yè)安全事故頻繁發(fā)生，說到底，是沒有在安全生產(chǎn)的管理上下功夫，“嚴(yán)不起來，落實不下去”才是事故的真正原因。

　　在加強安全管理的同時，努力提高設(shè)備水平，實行科學(xué)治理是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要手段之一。因此，要舍得投資，下決心把落后的東西更新改造掉，采用現(xiàn)代化安全監(jiān)測儀器和一流的工藝設(shè)備，為安全生產(chǎn)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，推進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達標(biāo)認(rèn)證及時開展危險源及環(huán)境因素辯識，重大危險源和重大安全隱患標(biāo)識及應(yīng)急知識普及，加強設(shè)備、工藝、技術(shù)革新，購買意外傷害保險，確保檢修項目的順利進行。實現(xiàn)多層次、全方位、全過程的安全管理從而保障作業(yè)人員的人身安全和企業(yè)財產(chǎn)不受損失。

　　三、營造企業(yè)安全文化建設(shè)的人文環(huán)境

　　1、企業(yè)安全文化的建設(shè)。企業(yè)安全文化建設(shè)，就是要在企業(yè)的一切方面、一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中，形成一個強大的安全文化氛圍。建設(shè)企業(yè)安全文化，就是用安全文化造就具有完善的心理素質(zhì)、科學(xué)的思維方式、高尚的行為取向和文明生產(chǎn)活動秩序的現(xiàn)代人，使企業(yè)內(nèi)的每個成員，在正確的安全心態(tài)支配下，在安全化的環(huán)境中高度自覺地按照安全制度、準(zhǔn)則來規(guī)范自己的行為，并有效地保護自己和他

　　人的安全與健康，同時，又能確保各類生產(chǎn)作業(yè)活動的順利進行。

　　2、是物質(zhì)安全文化建設(shè)。物質(zhì)安全文化建設(shè)的目標(biāo)是實現(xiàn)人、機、環(huán)境系統(tǒng)的本質(zhì)安全化，這是人類長期追求的目標(biāo)，也是企業(yè)安全文化建設(shè)必然要求。進行物質(zhì)安全文化建設(shè)，就需要依靠企業(yè)的技術(shù)進步與技術(shù)改造，不斷提高系統(tǒng)本質(zhì)安全化程度。主要包括三個方面：工藝過程本質(zhì)安全化;設(shè)備控制過程的本質(zhì)安全化;整體環(huán)境的本質(zhì)安全化。

　　3、是制度安全文化的建設(shè)。制度安全文化是指與物質(zhì)、心態(tài)、行為規(guī)范安全文化相適應(yīng)的組織機構(gòu)和規(guī)章制度的建立、實施及控制管理的總和，其主要包括：建立健全企業(yè)安全管理制度，建立完善企業(yè)安全管理各項基本法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并且高效地運作這些法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，使其真正落到安全生產(chǎn)的實處。

　　4、是員工心態(tài)安全文化的建設(shè)。員工心態(tài)安全文化是指安全文化中精神層次的文化。從本質(zhì)上看，它是人的思想、情感和意志的綜合表現(xiàn)，是人對外部客觀世界和自身內(nèi)心世界的認(rèn)識能力與辯識結(jié)合的綜合體現(xiàn)，其目的就是要提高職工的安全意識和思維，促使人們樹立正確的安全意識。最有效的手段是通過各種形式的宣傳教育，從安全哲學(xué)、安全科學(xué)、安全文學(xué)、安全藝術(shù)等角度對職工進行安全文化滲透，喚醒人們對生命安全健康的渴望。從而從根本上提高對安全的認(rèn)識，增強應(yīng)急安全保護意識、間接安全保護意識和超前安全保護意識。

　　5、是員工行為規(guī)范安全文化的建設(shè)。員工行為安全文化是指人們的安全價值觀和行為規(guī)范，公認(rèn)的價值標(biāo)準(zhǔn)存在于人們的內(nèi)心，制約其行為，這就是行為規(guī)范。其具體表現(xiàn)為道德、風(fēng)俗、習(xí)慣籌。安全道德就是人們在生產(chǎn)勞動過程中維護國家和他人利益、人與人之間共同勞動生產(chǎn)工作(生活)的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。進行員工的行為規(guī)范安全文化建設(shè)，就是要提倡樹立安全道德，具體做法如下：(1)樹立集體主義精神風(fēng)貌。這是安全道德的基本原則，也是人們在勞動安全生產(chǎn)過程中體現(xiàn)出人與人之間的關(guān)系所應(yīng)遵循的根本指導(dǎo)原則。(2)開展安全道德宣傳工作，靠社會輿論、環(huán)境氛圍和人們的內(nèi)心信念的力量，來加強安全道德修養(yǎng)。(3)做好安全道德修養(yǎng)，培養(yǎng)人們安全道德的情感，樹立安全道德的信念，堅決執(zhí)行由安全道德所引導(dǎo)的正確的行為動機，以養(yǎng)成良好的安全道德的行為習(xí)慣。

　　只要把人倫和道德結(jié)合起來，在沒有人監(jiān)督的情況下，人人都能夠自覺地按照安全道德的內(nèi)容去做，把安全道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為人們的道德力量，就能有效地控制傷亡事故的發(fā)生，這就是行為規(guī)范安全文化建設(shè)的最終目的。要建設(shè)企業(yè)安全文化，就必須圍繞著企業(yè)安全文化各個層次的具體內(nèi)容，在廣大職工群眾中開展各式各樣、生動活潑的活動，使一個企業(yè)在安全生產(chǎn)上有自己獨特的指導(dǎo)思想、經(jīng)營理念和宗旨，有明確的價值觀、道德準(zhǔn)則、文化傳統(tǒng)、生活信念等，能夠用崇高的精神力量說服人、吸引人、團結(jié)人、鼓舞人、發(fā)揮人的聰明才智和創(chuàng)造力，在全體職工中形成共同的目標(biāo)感、方向感和使命感，從根本上解決企業(yè)安全生產(chǎn)問題。企業(yè)安全文化建設(shè)的模式可設(shè)計成如下十類，每種模式可采用定期組織操作或非定期組織操作的方式進行：安全宣傳建設(shè);安全教育(學(xué)習(xí))建設(shè);安全管理建設(shè);安全百日競賽活動;安全科技建設(shè);安全日常活動;安全檢查活動;安全演練活動;安全報告活動;安全評價表彰活動，“安康杯”等安全活動的開展強化責(zé)任意識，讓員工自覺踐行企業(yè)安全文化，使安全文化成為企業(yè)每一名員工的安全行為準(zhǔn)則。

　　總之，安全文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須堅持以改變觀念為先導(dǎo)，以行為規(guī)范為目標(biāo)，以管理文化為保障，以培訓(xùn)宣傳為基礎(chǔ)，讓崇尚“以人為本，人人互相要安全”安全理念為核心的安全文化融入企業(yè)文化之中，并將其充分運用和服務(wù)于企業(yè)，安全生產(chǎn)、安全管理及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，真正有效推動企業(yè)的安全持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

　　投稿人：金昌水泥集團有限責(zé)任公司 阮黎明

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