2018年以來，雖然部分水泥企業的開工率并沒有去年的高，但是企業的利潤卻出現了大幅度上漲。在水泥企業賺取高額利潤的同時，卻有一種危機正在向我們慢慢靠攏。
先讓我們回顧一下前幾日水泥人網微信公眾平臺發起的您認為水泥廠工人工資合理嗎?的民意調查吧，在短短的1天的時間內，有近萬人參與了投票，根據奮斗在一線的水泥工人投票結果顯示，有93%的人認為一線工人工資不合理，剩余7%的工人認為工資是合理的。
薪資問題永遠是一個熱門問話題，因水泥行業的薪資太低，普通員工薪資在1500~3000元/月不等。有網友留言“一個大男人一年往家拿兩萬多，都不如撿破爛的。”; “一線員工，忍著高溫、噪音、粉塵的危害實在不容易”;“這個確實是血汗錢，夏天熱死，冬天冷死”。水泥行業生產一線工人的苦累自不必多言。
水泥人網信息中心數據顯示，水泥行業員工學歷多為高中、中專和大專甚至部分員工為初中畢業。大專學歷多是管理崗位部長或副部長級。
即使是副部長級，薪資也僅比普通員工高出幾百元。如河南某企業普通員工月薪1500元副部長級僅為2000元左右。
反而那些跟企業高層有“關系”的收入水平就相對可觀，一邊是企業一年上億元的利潤，一邊的工人低廉的收入水平，這種畸形的薪資水平結構，給水泥行業的發展帶來前所未有的危機感。
由于水泥行業薪資水平明顯低于傳統工業類，在近幾年中，大學生報考水泥專業的人越來越少，大家更青睞于薪資體系更高的金融管理專業及互聯網相關的專業。這就更加劇了水泥行業人才匱乏，甚至無人才可用的地步，對于一個行業來說，這將是最致命的打擊。
長此以往，導致了年輕人才補充不進來，老專家退休不了的現象，如水泥行業85歲的高長明，75歲的謝克平一大批老專家還鏖戰在一線，還在為我國水泥工業的健康發展東奔西走。
縱觀水泥行業近四十年的歷史，如今50歲以上的，基本都是一線干出來的，無論其學歷資質，均是對水泥生產，水泥工藝耳熟能詳的。
水泥生產靠經驗的歷史如今依然在水泥行業沿續，發達國家先進的技術經驗似乎于我們毫無關系。有企業負責人稱，即使引進了先進的理念，先進的設備，一線員工水平太低，操作不了也是枉然。
水泥行業高級顧問專家 高長明，1933年生于上海，1955年畢業于南京工學院化工系水泥工藝專業，高長明是新中國第一批自己培養的水泥專業技術人員。高長明退休前在天津水泥設計研究院工作，任高級工程師、教授級高級工程師、室主任、處長，是享受國務院特殊津貼的專家，高長明曾任第一屆赴伊拉克卡爾巴拉水泥廠生產經理等職。
這位85歲高齡的水泥專家如今還活躍在水泥行業內。前不久還針對32.5水泥的去留提出指導建議，此前發表的“國際32.5水泥的技術現狀與發展趨勢”從國際大方向提出相關論點，給中國水泥行業的發展提供了方向和指導意見。
針對于水泥生產的設備和技術高長明老先生更是有獨到的見解。在水泥窯協同處置領域亦不落后生。
長此以往，導致了年輕人才補充不進來，老專家退休不了的現象，如水泥行業85歲的高長明，75歲的謝克平一大批老專家還鏖戰在一線，還在為我國水泥工業的健康發展東奔西走。
縱觀水泥行業近四十年的歷史，如今50歲以上的，基本都是一線干出來的，無論其學歷資質，均是對水泥生產，水泥工藝耳熟能詳的。
水泥生產靠經驗的歷史如今依然在水泥行業沿續，發達國家先進的技術經驗似乎于我們毫無關系。有企業負責人稱，即使引進了先進的理念，先進的設備，一線員工水平太低，操作不了也是枉然。
中建材董事長 宋志平， 1956年10月出生， 中國建筑材料集團公司董事長、黨委書記，中國建材股份有限公司董事長。1979年畢業于河北大學化學系，1995年獲得了武漢理工大學工商管理碩士學位，2002年獲華中科技大學管理工程博士學位。現任世界水泥協會首任會長。62歲的年齡，宋總逐漸退居幕后，但是宋總從普通銷售員做起的經歷是目前無人能及的。
水泥行業高級顧問專家 賈華平，1958年11月10日出生，濟南大學水泥工藝本科畢業，時任天瑞集團水泥有限公司總工程師。從1982年7月大學畢業至今，賈華平一直在水泥行業工作，先后在河北太行集團公司、伊拉克卡爾巴拉水泥廠、天津太行飛雁水泥有限責任公司、武安新峰水泥有限責任公司等任職，分別擔任過中控操作員、生產調度員、制成分廠技術員、熟料制備廠廠長、技術質量部部長、生產部部長、公司總經理等職務。目前還兼任武漢理工大學工程碩士生導師、洛陽理工學院兼職教授、河南省新型干法水泥工程技術研究中心主任、中國資源綜合利用協會特聘發電咨詢委員會專家、中國水泥生產技術專家委員會專家等職務。
海螺原董事長 郭文叁，1955年10月出生，1978年畢業于同濟大學建筑材料系，大學學歷，水泥工藝高級工程師。原安徽海螺集團有限責任公司董事長、黨委書記，安徽海螺水泥股份有限公司董事長，安徽海螺創業投資有限公司董事長，并兼任中國建材工業協會副會長、中國國際工程咨詢公司專家委員會專家等職務。2013年5月成為中國工程院院士候選人。2015年11月退休。
水泥協會常務副會長 孔祥忠，生于1954 年10月。本科學歷，教授級高級工程師，享受國務院政府特殊津貼專家。1982年畢業于山東建筑材料工業學院無機材料工程專業，長期從事水泥技術的研究開發、工程設計、技術管理工作，歷任合肥水泥研究設計院辦公室副主任、粉磨研究所所長、院總工程師。先后參與起草政府有關水泥工業“十一五”和“十二五”產業發展政策、水泥行業準入條件、水泥行業兼并重組實施意見等多項政策文件，是中國國際工程咨詢公司第一屆專家學術委員會專家，國家科技進步獎獲獎評審專家。現任中國水泥協會常務副會長兼秘書長。
水泥行業高級顧問專家 李海濤，生于1960年12月，1983年畢業于洛陽理工學院無機非金屬材料工程與技術專業。年近六旬的李老師，培養學生無數，如今仍經常深入生產一線指導工作。說起自己的學生來他如數家珍，驕傲十分。如今，各大水泥廠中高層里均有他的學生。
以上行業專家、大佬當他們退休離開以后，我們的接班人在哪里?中國水泥工業不管從工藝水平，還是在高端制造上，與國際差距還非常大，如果水泥行業沒有人才儲備，沒有年輕人才愿意加入的話，我們拿什么去發展?總不能靠著是否取消32.5水泥、是否成立聯合公司協同價格去發展吧!