檢查小組兵分多路，就各自分管領域進行全方位、多角度的地毯式檢查，安全、環保、設備、后勤，小到地面上的落灰，大到主機的運轉情況，再到職工的住宿、飲食條件，事無巨細，不放過任何一個細節，不留下一絲隱患。
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每次檢查完畢立刻召開座談會，各部門負責人針對所屬領域發現的問題進行交流，提出整改措施。對于檢查中發現的問題，能當下整改的，不推不靠，立行立改。需要時間整改的，把問題、責任人、整改期限一一記錄在案，確保問題得以有效解決，嚴防虎頭蛇尾。座談會上，閆海峰進行總結發言。首先閆海峰結合各生產公司檢查結果與公司實際進行針對性點評，隨后提出兩點共性要求：一要把公司大巡檢制改革與薪酬體系改革制度向職工做好宣貫，避免出現個別誤解，使職工明白公司的出發點是與職工共享企業發展成果，給予職工充分的發展空間，真正實現能者上、庸者讓，使職工體面工作，幸福生活。二是公司前兩天組織各部門負責人到德龍進行參觀學習，不能走馬觀花，當成一日游，要組織職工通過照片、視頻等方式全員進行學習，對比個人所屬工作進行深入研究交流，取其精華為我所用，充分發揮廣大職工的聰明才智，內化為推動公司發展的強大動力。
廣宗公司座談會
清河公司座談會
寧晉公司座談會
臨城公司座談會
牛山公司座談會
此次大檢查活動，充分體現邢臺金隅領導班子刀刃向內直面問題，自我革命的魄力。通過發現問題、解決問題，有利于從各個方面對公司進行整體綜合提升，為公司完成全面任務指標加油鼓勁，搭橋鋪路，為建國70周年，建黨98周年獻上邢臺金隅公司、邢臺金隅每位職工的賀禮!
后記
在這樣當空調wifi西瓜成為夏日必備三件套的三伏天里，總經理閆海峰帶著檢查小組走在最前列，頂著室外三十七八度的高溫，深入最高達到五十多度的車間，汗水布滿了身上的每一寸皮膚，每一縷頭發，一個個仿佛剛被雨淋濕，到他們一刻也不停歇，緊鑼密鼓奔赴下一個檢查點。
圖為總經理閆海峰與廣宗公司經理李連波高溫下巡檢，汗水已經浸透工裝，在他們的背上畫出敬業的水墨畫。
相信平時我們的生產工人也是如此嚴謹負責，夏不怕酷暑，冬不懼嚴寒，這就是我們勤勞勇敢，不怕苦累的水泥人!有這樣鞠躬盡瘁的領導與吃苦耐勞的職工，我們的企業發展之勢必如破竹，節節向上，步步攀高。
為每一位奮戰在自己崗位的邢臺金隅人點贊
你們辛苦了!
