近日，紅獅控股集團有限公司會議室座無虛席。蘭溪市人力資源和社會保障局相關工作人員，對公司60多位行政工作人員進行專題授課。當天，紅獅集團全國各地分公司分會場相關人員通過視頻同步參加培訓。


　　紅獅控股集團是一家專業生產高標號水泥的大型企業，連續七年入圍中國民營企業500強，先后被授予浙江省“誠信示范企業”、金華市“文明單位”、金華市“勞動關系和諧企業”等榮譽稱號。目前，集團共有員工一萬余名。
        為更好了解聽課人員的需求，同時也為了活躍氣氛，此次授課一改傳統的講課模式，一開始就開啟現場提問環節，聽課人員積極發言，現場十分熱烈。



　　課堂上，人力社保局黨委委員方延慶以多年的一線工作經驗，從當前勞資關系形勢及現狀、企業勞動用工風險提示、企業如何應對及措施和典型案例分析等四個方面進行了生動的講解和分析。 課后還特別設置了答疑環節，讓聽課人員能夠更深入的進行探討和交流，進一步鞏固了授課效果。
　　“交通事故致工傷賠償問題之前有不明白的地方，通過課堂的學習，知道了‘總額補差’的具體計算方式，在以后的工傷事件處理過程中也會更加得心應手。” 聽課人員胡女士表示。
       現場，人力社保局工作人員還向大家發放浙江省工傷保險條例、浙江省女職工勞動保護辦法、蘭溪市社會保險政策問答手冊等資料200多冊。
        送法入企業，不斷增強企業法律意識及行政人員的業務水平，是人力社保局全面深化“三服務”的一項重要內容，并取得良好效果。
        下一步，該局將根據企業和職工的需求，繼續采取進企開設專題講座、開展各類政策宣傳活動，多渠道、多方式、多層次，積極主動為企業風險把脈、為職工維權護航，將人社服務的溫暖送到企業和職工們身邊。