作為公眾人物的馬云退休之后的“行蹤”一直是很多人關注的重點，然而，作為水泥人，對于水泥行業大佬退休之后的“行蹤”也多了幾分好奇，尤其是像宋志平、郭文叁、于九洲、張才奎、謝克平等一批為水泥行業發展做出杰出貢獻的大佬，有的已經退休，有的也即將退休，在人才匱乏的今天，他們是否還將繼續為水泥行業的發展而奔走。
曾任兩大央企業掌門人的宋志平，退休后擔子依然重
作為水泥行業公認的大佬，宋志平一手帶出來了兩個世界500強企業，也曾是中國唯一一位同時擔任兩大央掌門人的傳奇人物，在宋志平的帶領下，中國建材從當年有著33億的債務，經過風卷殘云般重組900多家水泥企業，才有了現在大家看到的一個港交所上市的全球第二大建材企業。
而60多歲的宋志平也即將退休，據內部人士介紹，宋志平從中國建材退休之后，將繼續擔任中國上市公司協會會長一職。據水泥人網了解，上市公司協會是依據《中華人民共和國證券法》和《社會團體登記管理條例》等相關規定成立的，承載著全體上市公司重托和社會各界殷切希望的中國上市公司協會，致力于促進提高上市公司質量，促進完善上市公司治理，推動建立良好的公司文化，竭誠打造上市公司高端服務平臺，進而促進提高整個資本市場的質量。
上市公司是中國經濟發展的核心，上市公司協會所肩負的責任不僅是對內推動、維護上市公司的發展，對外，還承載著與國際交流與合作，推動相關資質互認。為會員國際化發展和實施“走出去”戰略服務，也就意味著宋志平身上的單子更重了。
海螺水泥原董事長 郭文叁，繼續影響水泥行業
被水泥人素稱為“最神秘人物”的海螺水泥前董事長郭文叁，并不像其它水泥企業負責人那樣頻頻出鏡，對于郭文叁外界知之甚少，但是郭文叁一手帶出了中國最強勢的水泥企業，并影響了整個行業與萬億級市場。為海螺水泥贏得了“世界水泥看中國，中國水泥看海螺”的榮譽。
據水泥人網了解，退休之后的郭文叁并沒有選擇享受生活，而是仍然在影響著水泥行業的發展，目前仍然擁有安徽海螺創業投資有限責任公司0.81%的股權，而海螺創業投資有限公司又投資了海螺川崎工程有限公司，除此之外，海創投資旗下還有多家水泥企業。退休之后的郭文叁可以在幕后指點“江山”了。
原山水水泥集團董事長 張才奎，重新殺入水泥行業
作為水泥行業元佬之一的原山水水泥董事長張才奎，他做事執著，不甘平庸，永不言敗;他有種霸氣，說一不二，雷厲風行。突破性地完成了山水集團體制、機制的重大創新，為國有企業改革樹立了典范。
從山水水泥離開之后，張才奎依然保持著他雷厲風行的作事風格，由張才奎主導的山東譽騰水泥有限公司融水分公司成立公司，該公司擁有∮4.5×64米的日產3200噸回轉窯一條;∮3.2×13米磨機1臺，∮4.2×13米磨機1臺，配有先進的“V”選設備。年生產水泥熟料能力100萬噸，水泥生產能力200萬噸，這也許是張才奎重新殺入水泥行業的開始。
中國水泥協會原會長 雷前治
中國水泥協會原會長雷前治曾提出水泥產業要加快戰略重組，在發展低碳經濟的大背景下繼續推進節能減排，對落后生產線進行技術改造，助力水泥產業的技術進步，并推動水泥產業加強精細化管理。從目前的市場情況來看，中國水泥行業也正在按照雷前治曾提出的思路快速、健康發展。
退休之后的雷會長仍然在關心著中國水泥工業的發展，經常走訪各大水泥集團，深入各大水泥集團，與各大水泥企業相關負責人就目前走向海外市場遇到的技術、管理、市場方面的問題進行了深入的交流。今年上半年，雷前治還深入紅獅、海螺等水泥企業進行深入調查。
水泥行業高級顧問專家 高長明
作為新中國第一批自己培養的水泥專業技術人員。高長明退休前在天津水泥設計研究院工作，任高級工程師、教授級高級工程師、室主任、處長，是享受國務院特殊津貼的專家，高長明任第一屆赴伊拉克卡爾巴拉水泥廠生產經理等職，對國外水泥廠的經營情況非常熟悉，回國之后，高長明將國外先進的水泥生產技術及管理技術傳授給各大水泥企業，可以說對我國水泥工業的進步起到了很大的助推作用。
這位85歲高齡的水泥專家雖然已經退休，但如今還活躍在水泥行業內。針對很多行業熱點事件，高長明都會從一個專家、一個專業技術人員的角度為大家做深度的分析，并長期深入各一線水泥廠，與各大水泥企業負責人就技術提升，技術改革進行深入的交流。
水泥人網資深顧問 謝克平
作為水泥行業的資深水泥專家，歷任水泥集團技術員、工程師、高級工程師、車間主任、技術科長、廠長、擴建指揮部副指揮長等職，曾獲700噸/日窯外分解窯科技攻關獲國家"六五'科技攻關獎;后在秦皇島淺野水泥公司任副總工程師、蘇州天緣水泥公司總經理、龍巖三德水泥公司總工程師、蘇州金貓水泥公司2500噸生產線建設副總、光宇集團浙江水泥公司副總經理等，具有豐富的水泥企業工作經驗。
退休之后，謝克平依然高度關注水泥行業的健康發展，與水泥人網歷時三年走訪企業，不斷從技術層面對整個水泥行業的健康發展入手，編撰多本高性價比裝備選型手冊供各大水泥廠使用，為我國水泥技術改新起到了非常重要的作用。
從目前整個水泥行業的人才儲備情況來看，水泥行業的人才匱乏已是非常的嚴重，因為各方面的原因，現在很少有優秀的高材生進入水泥行業，水泥行業的技術性人才非常的短缺，這對于未來我國水泥工業技術的改新非常的不利，在這種背景之下，很多水泥廠的優秀退休人才即使到了退休年齡，也只能退而不休，繼續的為水泥行業發展出謀劃策了，貢獻余熱。