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2020-09-29 08:51:32 來源:水泥人網

中聯水泥顏值爆表 科技創新錦上添花

  在被譽為楚文化發源地的歷史名城淅川縣,有一個享譽豫西南的知名企業——淅川中聯水泥有限公司(以下簡稱淅川中聯)。

  從2007年11月建廠以來,淅川中聯秉承中國建材 “善用資源,服務建設”的企業核心理念,堅持綠色環保的企業可持續發展觀念,走出了一條以綠色環保筑根基,帶動科技創新發展,營造溫馨和諧的生產生活環境,達到人和環境和諧共處的高質量發展道路。短短13年時間,淅川中聯年年都圓滿完成了中聯集團的生產經營任務,已累計完成產銷熟料1250萬噸,實現銷售收入29.18億元、稅利8.38億元、繳納稅金3.61億元。

  淅川中聯2010年通過質量、環境、職業健康安全管理體系認證,2011年通過南陽市清潔生產審核驗收,2012年通過安全生產標準化一級企業達標驗收, 2014年通過河南省藍天碧水工程驗收,2016年通過河南省環保廳清潔生產審核驗收,2018年被工信部評為第三批國家級“綠色工廠”,2019年位列河南省12行業企業綠色發展評價排行榜第十名。因技術研發方面成績突出,還獲得了“河南省高新技術企業”稱號。

  綠色發展筑基 打造生態企業

  日前,筆者走進淅川中聯的廠區,被迎面而來的自然景觀所深深吸引:滿院翠綠,十幾只黑色的大天鵝正在集中連片的假山、噴泉和水池里嬉戲,一名身著灰白色工裝的女職工正端著飼料,在給三四只小天鵝喂食;七八只美麗的孔雀在孔雀園中或臥或立,或踱著優雅的步子徜徉。走近細細觀賞,一條條金魚在水池中穿梭,偶又忽然下潛……好一幅人與自然和諧共處的美好景象,讓人感覺不像是進入工廠里,而像是置身在花園中。

  多年來,淅川中聯一直高度重視廠區的綠色環保工作,花費重金購置環保產品,創新技術節能減排,增綠護綠改善廠區環境,致力打造花園式工廠和生態企業。

  在生產過程中,淅川中聯不斷采用新技術、新工藝、新裝備,保證所有環保設施正常穩定運轉、處理效果良好。對生產線每一臺設備都配套收塵系統,窯頭、窯尾安裝煙氣自動在線監測,與省市生態環境部門平臺聯網,確保正常運行、監測準確、達標排放。2014年,上馬窯尾廢氣脫硝工程項目并投入運行,使外排廢氣中氮氧化物濃度通常保持在200~300mg/Nm3之間。2014年底,投入1100萬元,對窯頭、窯尾收塵器進行提標改造,使顆粒物排放濃度通常保持在20mg/Nm3左右,各類排放物指標均低于《水泥工業大氣污染物排放標準》限制要求。2017年又投資700萬元,實施環保設備提標改造項目,使顆粒物排放濃度達到了河南省水泥行業深度治理執行特別排放限值的要求。2018年投入1100萬元,對窯頭、窯尾收塵器和脫硝脫硫系統、燃燒工藝及污染源在線監測設備等,進行系統技術升級、工藝優化和項目改造,使窯頭、窯尾廢氣污染物排放濃度達到了超低排放限值要求。

  值得一提的是,2009年,淅川中聯在新型干法水泥生產線上配套上馬純低溫余熱發電項目,利用水泥回轉窯生產過程中排放的廢氣余熱進行發電,是當時南陽市首家利用余熱廢氣發電的企業,并網至今,每年為企業節約成本近2000萬元,又減少了二氧化碳的排放量。

  與此同時,淅川中聯持續不斷實施生產線設備設施的節能技術改造,實現“一升三降”,回轉窯日產量提升到4700噸,熟料標準煤耗、實物煤耗、綜合電耗同比下降,獲得了河南省綜合能效領跑者提名。

  為給廣大員工提供一個舒心舒適的工作環境,近年來,淅川中聯對廠區進行全方位的硬化、綠化、美化,實現有土不見土,精心打造綠色、簡潔的廠區環境,每一處都做到因地制宜、就勢應景、美化亮化,企業面貌日新月異。特別是辦公區北側投資近500萬元打造的休閑中心,借助西高東低的地勢,開挖水塘,形成從上到下自然流淌的水流,再加上造型別致的假山和噴泉、水中自由嬉戲的金魚、岸邊啄食的天鵝……形成了一幅絕美的山水畫卷,是員工們工作之余休閑放松的絕佳去處。

  強化現場管理,確保干凈整潔。2016年實施廠區環境系統整改工程,對原煤堆場進行系統規整密封完善,新建原料大棚,所有原燃材料全部入庫儲存并壓低庫存。對廠內原料輸送全部采用密閉設備,防止揚塵;購置清掃車、灑水車,每天多次灑掃;加大無組織排放治理力度,加強進出廠車輛管控,嚴禁敞開式運輸,防止沿途拋撒造成揚塵污染;對所有高噪聲設備全部采取減振、降噪措施,確保廠界噪聲達標;安裝生產廢水集水設施,設備冷卻水循環使用不外排。

  建廠至今,淅川中聯從未發生過超標排放事件和環境投訴事件。

  善用資源,服務建設。淅川中聯持之以恒堅持綠色環保的可持續發展戰略,創造了企業優質的內、外部環境,為淅川中聯高質量發展提供了強勁的動力。

  重視技改創新 提升企業競爭力

  科技是第一生產力。

  淅川中聯深諳其中的道理,在建廠初期就推動實施科技強企戰略,培育專業人才隊伍,發揮職工的技術創新積極性,實現水泥質量的不斷提升、生產技術的不斷升級,從而達到提高企業核心競爭力的目的。

  成立專業研究室,不斷提升水泥質量。2016年起與洛陽建材工業學院建立合作關系,成立了專門的研究室,每年由該校安排師生團隊到企業進行專項課題研究、技術交流。根據淅川縣礦石中硅酸鹽含量較高的特點,研究室加強了對硅酸鹽工程技術的研發,取得了一系列重大突破,被認定為“南陽市硅酸鹽水泥熟料工程技術研究中心”,淅川中聯也藉此獲得“河南省第三批高新技術企業”稱號。

  在培養專業技能人才的同時,淅川中聯十分注重培養企業職工的自主創新能力。自建廠開始,淅川中聯就制定出臺了《科技創新獎勵辦法》,通過“外引內聯”,邀請社會上的知名專家和在技術創新方面有建樹的員工等,不定期對全體員工進行培訓;出臺獎勵措施,對在科技創新、專利申報、挖潛增效、合理化建議等方面有貢獻的員工進行現金獎勵;對提出合理化建議或在科技革新中取得成果的同志,大張旗鼓地給予表彰獎勵……淅川中聯的一系列措施,有效激發了全體員工技改創新的積極性,促進了企業自主創新能力的全面提升。

  目前,淅川中聯共擁有國家發明專利1項、國家實用新型專利30項,為企業高質量發展提供了強大的內生動力,創造了十分顯著的社會經濟效益。

  發揮黨建引領 助推高質量發展

  淅川中聯始終堅持以規范黨內政治生活為核心,以夯實黨支部工作為基礎,緊緊圍繞“抓黨建,促發展”中心工作,以常態化、制度化開展“三會一課”為載體,嚴格落實黨建工作責任制,切實加強領導班子建設、基層組織建設、反腐倡廉建設、人才隊伍建設等工作,定期開展效能督查,充分發揮黨總支領導及政治核心作用,為企業高質量發展提供了無窮的能量源泉。

  高標準打造黨員活動室和黨建文化長廊,在辦公區、生產區醒目位置設置多塊黨建宣傳標語牌,營造濃厚的黨建工作氛圍,定期組織開展黨建主題活動,進行多次黨建知識、業務知識、職業道德、精細化管理、班組建設等知識培訓和拓展訓練,并對積極申報各類執業資格證書的職工,及時給予差旅費、培訓費、購書費等費用報銷,提高了廣大黨員的黨性修養,增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,有效解決了職工素質提升的問題。

  以黨建為統領,以豐富多彩的活動為載體,塑造隊伍、凝聚人心。利用五一等節假日,組織舉辦文藝晚會、運動會、紅歌比賽等活動,通過競賽聯誼,錘煉職工意志,陶冶思想情操,提升幸福指數,增強企業的和諧氛圍。通過開展“愛崗敬業”、“放飛夢想”等演講比賽,讓職工用身邊的先進事跡教育感化他人;通過開展“崗位練兵、技術比武”等技能競賽活動,不斷提高職工的工作能力;通過開展“優秀班組”、“紅旗崗位”競賽活動,對優勝者大張旗鼓地進行表彰,有效激發員工干勁;定期舉辦各類培訓講座,不斷豐富培訓的內容、載體和方法,多批次組織班、組長以上人員到省內外先進兄弟單位觀摩、學習。

  廣大員工團隊意識、責任意識、業務技能和工作執行力空前提高,職工隊伍整體素質明顯提升,實現了職工收入與企業效益的連年同步增長。先后創建了公司內部微信平臺、各部室微信平臺、各黨支部微信平臺以及淅川中聯微信公眾號,及時將公司及各黨支部黨建活動重要信息對外發布和進行宣傳報道。2018年,淅川中聯被淅川縣委組織部確定為“全縣黨建工作示范點單位”,2019年8月又被推薦為“南陽市工會規范化建設示范點單位”,市、縣電視臺在黃金時段進行過多次專題報道。

  堅持以人為本 推動和諧發展

  堅持以人為本的理念,把提升員工能力素質和生活質量放在淅川中聯重要位置,不斷提高大家的職業技能水平,降低工作強度,優化工作環境,提高幸福指數,為企業高質量發展營造和諧的人文環境。

  制定《科技創新獎勵辦法》,激發員工技改創新的積極性和創造性,成立技術攻關小組,組織開展形式多樣的科技創新、專利申報、挖潛增效、合理化建議等活動,公司給予資金支持,對外出培訓和報考各類執業資格證書的員工,給予費用全額報銷。

  2019年,在“易磨寶杯”河南省建材行業職業技能競賽中,淅川中聯有兩名職工分別獲得了物理組、分析組第一名,被授予“河南省五一勞動獎章”。在中國技能大賽水泥分析工技能競賽中,一名員工獲得了“全國金牌化學分析能手”稱號。目前,公司有3名國家注冊安全工程師,還有20多名職工正在積極備考。

  制定“管培生”管理辦法,通過對新進廠的大學生進行系統的培訓和鍛煉,使其快速成長為適合公司需要的德才兼備型管理人才,形成干部梯隊,為公司高質量發展提供有力的人才保障,促進了企業自主創新能力的全面提升。其中,淅川中聯與洛陽建材工業學院建立合作關系,加強硅酸鹽工程技術研發,被認定為南陽市硅酸鹽水泥熟料工程技術研究中心、“河南省第三批高新技術企業”。

  在大力發展企業的同時,淅川中聯立足企業自身和縣情實際,堅持以人為本,保障職工權益,不斷提高廣大職工的工資收入和福利待遇,以滿足職工對美好生活的追求。不斷完善薪酬體系和晉級通道,讓廣大職工有希望、有信心、有獲得感,形成企業與員工共進共贏局面。想職工所想、急職工所急,積極想辦法穩定職工工作,關心職工生活,解決職工關心的熱點和難點問題。為讓員工吃上綠色可口的飯菜,淅川中聯利用公司閑置場地,開辟蔬菜種植基地和養殖基地,種植十余種綠色無公害蔬菜,養殖柴雞、肉鴿、山羊、野兔、鵝、鴨子4000余只。對患大病的職工及時到醫院探視,對生活困難的職工及時給予救助。

  雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。淅川中聯在中國建材集團、中國聯合水泥集團和河南運營管理區的帶領下,在推動企業高質量發展的征程上永不停步,不斷確立新的目標。

  淅川中聯總經理牛曉明指著辦公區北側廣闊的空地告訴筆者:“一到兩年內,淅川中聯將在緊鄰329省道的位置新設北門。屆時,將圍繞北門區域修建一個占地超10000平方米的綠色景觀帶,增添一些健身設施,面向社會免費開放,為大家提供一個休閑娛樂的好去處。同時,將在規劃的區域內添加一些婚慶主題元素,打造一個新的婚紗攝影外景場地。”

  藍圖已繪就,畫卷已展開。淅川中聯將在中國建材集團、中國聯合水泥集團的正確領導下,以致力于打造“全球優秀的水泥及混凝土專業服務商”為企業愿景,開拓創新,闊步前進,奮力書寫新的輝煌。

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