4月22-23日，青州中聯、青島商混等企業分別召開干部調整會議。中國建材股份執行董事、副總裁，中國聯合水泥黨委書記、董事長崔星太出席會議并作重要講話，中國聯合水泥副總經理、淮海運營管理區總裁劉尊科主持會議。會上，中國聯合水泥組織人事部宣布了相關企業干部調整事宜，被調整人員分別進行表態發言。
崔星太在講話中首先回顧了各企業生產經營工作所取得的成績，充分肯定了被調整人員為中國聯合水泥高質量發展做出的突出貢獻。他指出，此次干部任職調整是根據中國聯合水泥戰略發展需要，結合企業生產經營及市場實際，充分考慮企業發展、行業生態建設、個人意愿等多種因素，經過中國聯合水泥黨委充分討論、慎重研究做出的決定。他對各級領導干部特別是新調整干部提出三點希望，
一是希望新任職的干部能夠在繼承、發揚和創新企業優秀管理經驗的基礎上，立足新崗位、展現新作為、創造新輝煌；
二是希望企業各級領導干部能夠按照國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，提高政治站位，嚴于律己、公平公正，創新工作；
三是希望企業領導班子團結協作、各負其責，帶領全體員工對標先進、夯實基礎、提升管理、增強效益，不斷開拓企業經營發展新局面。
劉尊科作了會議總結：
一是深刻理解、全面貫徹、深入落實崔總講話精神；
二是按照崔總要求，依托資源優勢，做好企業發展規劃，明確工作目標，落實保障措施；
三是領導班子要加強團結協作，營造風清氣正的經營氛圍，同時按照分工強化經營過程及流程監管，防范經營風險；
四是落實領導干部政治責任、經濟責任和社會責任，做好工作交接，嚴格執行中國聯合水泥各項規章制度，推動生產經營各項工作有序開展。
會議期間，崔星太還深入生產現場查看企業危廢項目進展情況，與項目合作方溝通交流，并要求高標準、高要求、高質量做好生產運營等有關工作。
各企業領導班子成員、中層管理人員、業務骨干及職工代表參加了會議。