案例一：
2022年9月25日，日照市莒縣山東彼那尼榮安水泥有限公司在組織項目施工時，發生腳手架坍塌事故，造成5人死亡、 2人受傷。該起事故發生在全國、全省安全生產電視會議召開之后，影響十分惡劣。
案例二：
2022年1月26日，內蒙古烏蘭察市化德縣一建材公司將水泥儲存罐清理外包工作委托給無證施工隊，施工中罐內水泥坍塌，2名罐內臨時休息的工人被埋死亡。建材公司老板、施工隊負責人等人，均因重大責任事故罪被起訴。
在本次事故中，外包施工隊的負責人在未落實安全防范措施的情況下，違規帶領工人進入高危區域施工作業;公司外包工程項目負責人將高危作業項目外包給無資質的施工隊，未盡安全監督管理責任;業主方公司法人及安全主任對清倉作業項目未盡到安全監督管理責任，因而發生重大責任事故。
案例三：
2018年5月26日，渭南市某特種水泥企業在制成車間3#水泥庫清庫作業過程中，外包公司單位作業人員未按照審定的清庫施工方案自上而下的進行，在庫壁物料未清除完成的情況下，進入庫底作業，遇庫壁物料坍塌導致減壓錐外作業的3名人員被掩埋，窒息死亡。
根據事故調查報告，外包公司使用虛假的建筑業企業資質證書，違法違規承包工程，臨聘未經過安全培訓、無特種作業人員操作證的作業人員;某水泥企業對外包單位及人員的資質審核把關不嚴，未實施有效地安全生產管理和監督，存在“以包代管”現象，對有限空間作業風險未進行全面辨識評估。
案例四：
2018年1月9日，河北張家口市某水泥公司在進行3#水泥儲存庫清庫作業時，倉壁板結水泥及料粉大量塌落，造成清倉工程外委單位某公司6名現場作業人員死亡，直接經濟損失約599萬元。
根據事故調查報告，外委單位某公司不具備清庫作業資質，高處作業證作假，且在未辦理有限空間危險作業許可的情況下，違反規定在夜間組織清庫作業;作為業主方的某水泥公司對外委工程違法發包，未制定清庫應急預案，對現場安全管理嚴重缺失，安全生產教育培訓流于形式，安全生產事故隱患大排查大整治攻堅行動未落實。
水泥行業作為傳統工業巨頭之一，生產工藝和工序復雜多樣，許多工作需要相關方單位來外協完成。但是，由于水泥企業生產建設過程中各類風險交織、安全隱患因素眾多，相關方單位作業人員普遍存在安全素質參差不齊、人員流動性大、相關方及人員準入資質管控難、現場作業安全監管難等種種原因，相關方作業一直是水泥行業安全事故的高發領域。
根據近年來水泥行業多起外包人員安全事故的慘痛教訓和歸因分析，從業主方、相關方安全生產管理環節來看，大多存在以下顯著問題：
安全認識 不到位
制度體系建設 不到位
風險識別與管控 不到位
應急管理與應急處置 不到位
安全教育培訓 不到位
反違章管理 不到位
安全責任落實 不到位
相關方資質準入管控 不到位
現場作業監督管理 不到位
......
如何重點解決這些安全管理上的“缺失”與“不足”，有效降低相關方單位事故發生率，成為當下所有水泥企業亟需解決的難題。
作為國內專業的安全生產在線平臺服務商，博晟安全基于“工業互聯網+安全生產”創新思路，針對水泥企業研發推出了一系列“智慧安全”解決方案，重點從全員安全教育培訓、外包人員準入管控、雙重預防機制建設、智慧安全管控等多方面，全方位助力水泥行業安全生產管理水平實現跨越式升級。
01. 水泥企業智慧安全培訓體系建設解決方案
一 方案思路
基于“一崗一標”和“全員安全碼”的核心思路，通過多種培訓終端、智慧安全警示教育室、“安培空間”APP、“愛工友”微信小程序等，采用“事故警示教育+多媒體安全培訓+VR安全實操與體驗+安全準入”相結合的方式，全方位提升作業人員安全素質，以安全準入強化控制人因安全風險管控，協助水泥企業落實安全培訓主體責任，有效推動安全培訓走向“數治”“智管”防范和遏制事故發生，提高企業安全生產水平。
二 產品應用
01 多媒體安全培訓工具箱
多媒體安全培訓工具箱是一款軟硬件高度集成化的便攜式智能培訓終端設備，可單獨使用，也可與安全準入管理平臺和“安培空間”APP無縫連接，實現人員信息、培訓數據、考核數據的共享。
主要功能：實名制信息采集、多媒體集中培訓、無紙化考試、自動建檔等;
適用范圍：30-50人的集中安全培訓。
02 安全培訓智慧終端
安全培訓智慧終端是多媒體安全培訓工具箱的升級版，可放置在培訓教室和培訓中心，營造虛擬情境式安全培訓氛圍，打造“教學+考試+體驗”一體化安全培訓新模式。
主要功能：實名制信息采集、多媒體集中培訓、無紙化考試、自動建檔、在線課程更新等;
適用范圍：固定場所的集中安全培訓。
03 安培魔盒
安培魔盒是一款解決作業人員安全培訓教育難題的移動終端，它自帶高清投影，內置系統和專業的多媒體安全培訓課程，是培訓管理人員開展安全培訓的好助手。
主要功能：實名制信息采集、多媒體集中培訓、手機掃碼考試、自動建檔等;
適用范圍：30人以下的集中安全培訓。
04 博安掌中寶
博安掌中寶是一款手持的安全培訓智慧終端，可用于現場作業班組長組織班組成員進行安全培訓與考試，提升班組成員安全知識水平。
主要功能：實名制信息采集、多媒體集中培訓、手機掃碼考試等;
適用范圍：10-20人的集中安全培訓。
05 安培空間
“安培空間”APP是一款移動化掌上安全培訓管理與線上學習的工具，可實現培訓管理員在線培訓管理和學員在線培訓學習。
主要功能：培訓管理—人員管理、下發培訓計劃、創建培訓、培訓進度管理、培訓檔案管理等;培訓學習—線上任務培訓學習、知識學習、游戲學習等;
適用范圍：適用于內部學員。
06 智慧安全警示教育室
智慧安全警示教育室是一種安全培訓和體驗實操相結合的一站式服務基地，打破警示教育的時空和地域限制，實現安全警示教育現代化、常態化管理。
主要功能：動感VR體驗、多功能傷害體驗、安全帶事故體驗、安全游戲學習機、心肺復蘇訓練等;
適用范圍：企業及相關方全員。
三 方案優勢
1、通過“一崗一標”，實現最優化的內容體系
通過對水泥企業各崗位工作任務進行分析，設定匹配崗位的安全意識、安全知識、安全技能培訓課程，引入外部服務持續更新內容，建立企業“一崗一標”智慧安全培訓內容體系。
2、全面應用多形態安全教育培訓手段，綜合提升安全培訓效果
以全方位提升人員安全素質為導向，通過“事故警示教育+多媒體安全培訓+VR安全實操與體驗+安全準入”等方式，促進人員安全意識、知識、技能全面提升。
3、引入信息化技術，強化安全警示教育培訓全過程管理
引入信息化技術，建立人員實名制檔案，一人一檔一碼管理，并實現人員信息采集、實名考勤、體驗、培訓、考試、實操等全過程流程化管理、數字化留痕，自動生成標準化檔案。
4、創新企業安全培訓管理特色，樹立行業典范
基于“智慧安全培訓體系”理念，實現企業安全培訓管理模式的創新，優化安全生產教育培訓工作，打造優質、高效、有特色的安全培訓標準化管理模式，形成行業典范。
02.水泥企業相關方人員安全準入管理解決方案
一 方案思路
水泥企業相關方人員安全準入管理解決方案 ，以相關方人員“個人基本條件+安全素質條件+現場行為條件”為依據，綜合研判相關方人員準入狀態，生成安全碼，人因風險等級可視化。同時通過智慧安全警示教育室、安全準入管理平臺、“愛工友”微信小程序等用于人員信息采集、準入培訓考核、作業行為監督，嚴控相關方人員安全準入，降低人因安全風險，減少安全事故的發生。
▲相關方人員安全準入管理業務圖
二 方案組成
1、實名制安全準入管理
相關方人員安全準入管理平臺 集相關方管理、培訓管理、違章管理、準入管理等功能于一體，協助業主單位管理員對相關方人員安全培訓及安全準入情況進行實時監管、預警和統計分析。
2、實名信息采集，業主準入考核
針對相關方人員建立智慧安全警示教育室，配備安全培訓智慧終端(多媒體安全培訓工具箱)、事故警示教育終端和警示展牌，集實名信息采集、人員考勤、警示教育、安全培訓、無紙化考試于一體，可要求相關方人員在入廠前接受業主方的安全培訓、準入考核，相關方人員參與安全培訓且考試合格后方可入廠。
3、相關方人員自主安全培訓
企業相關方人員可使用“愛工友”微信小程序 進行簽到考試和自主學習，內含豐富的學習資源，包括安全微電影、安全百科知識、事故案例、隱患圖集以及安全小游戲等。
4、現場行為監督管理
“安培空間”手機app 為現場管理人員提供移動管理工具，標準化錄入違章，違章記分自動減扣，并自動向違章人員推送反違章培訓任務。嚴重違章者(違章記分>12分)禁止入廠。
1、系統化安全準入，嚴控安全風險
以安全準入條件為主線，集人員實名制管理、安全教育培訓、違章管理、準入管理于一體，嚴控相關方人員準入，降低人因風險。
2、多終端、多場景、多手段培訓，強化人員安全素質
通過多終端的培訓產品及工具，能便捷地對相關方人員展開安全培訓教育與學習，提升相關方人員安全素質，降低事故發生率
3、違章行為快速登記，規范相關方人員行為
現場管理人員掃碼識別人員身份，拍照記錄并上傳人員違章行為，系統自動扣分并自動向違章人員推送反違章學習任務。
4、信息化管理一碼通行，提升安全管理效率
以安全準入條件為依據自動生成安全碼，準入狀態持續研判，自動轉碼，通過安全碼顏色直觀判斷人員準入狀態。
03. 水泥企業智慧安全警示教育中心解決方案
一 方案思路
水泥企業智慧安全警示教育室中心的建設分為“線上”和“線下”兩部分，通過信息化的方式，記錄和收集線下安全警示教育體驗的各項數據并形成檔案，實現數據的統一;同時以警示教育、安全體驗與多媒體安全培訓等數據作為現場作業人員準入研判條件，實現安全準入智慧化管理，提升智慧安全警示教育中心的建設意義。
二 方案優勢
1、項目一站式整體交付，省心省力全程無憂
項目從規劃設計、建設實施、調試交付到基地運營一站式服務。設計上充分考慮工貿行業生產特點，合理規劃分區配置，以多媒體教學、VR互動體驗、實物展示、技能實操等手段為載體，升級安全警示教育培訓方式
2、信息化平臺融合安全準入與警示教育，安全培訓實效最優化
通過信息化管理工具“智慧安全警示教育管理平臺”，對安全警示教育培訓組織、培訓過程、培訓檔案進行管理。同時將警示教育中心運營與現場安全管理相結合，采用安全準入制度確保人員先培訓后上崗。
3、安全警示教育培訓“一崗一標”，促進全員綜合安全素質提升
根據不同崗位研究設計“一崗一標”安全培訓矩陣，建立智慧安全警示教育培訓與體驗標準，能使崗位培訓標準化，幫助提升人員綜合安全素質。
04. 水泥企業智慧安全管控平臺解決方案
一 方案思路
水泥企業智慧安全管控平臺，以雙重預防機制和安全生產標準化為核心，采用“平臺+移動APP+智能終端”的創新管理模式，對水泥企業安全風險及隱患排查等重要環節采用動態閉環式管控，協助水泥企業構建集團、二級單位、三級單位等多層級的安全管控模式，融合三維地圖、人車定位、智能視頻監控、智能門禁等智能軟硬件設備，實現水泥企業安全工作的關口前移、精準監管、源頭治理、科學預防和智能化管控，從而加強對水泥企業生產過程中安全風險進行全面管控。
二 方案優勢
1、統一安全管理業務平臺
通過構建集團、二級單位和三級單位統一應用平臺，實現“安全管理數據”上下貫通、左右協同。
2、安全管理要素覆蓋
平臺業務功能覆蓋水泥企業安全風險、隱患排查、高風險作業等核心安全管理要素，結合多維度多業務數據統計等全面有效管控現場各類安全風險。
3、多項安全基礎庫支撐
平臺內置安全風險庫、隱患排查標準庫、安全培訓課程庫、法律法規標準庫等知識庫，規范開展現場各項安全管理工作。
4、多系統智能融合
平臺可與企業ERP系統、OA系統、門禁系統、視頻監控系統和人員定位等軟件系統或硬件系統集成對接，實現各類安全數據互通、共享，監管單位可實時掌握生產現場安全狀況。
5、先進技術深入融合
融入最前沿的人工智能技術、數據自動采集、智能統計分析、聯動智能預警等技術手段，解決水泥行業最迫切的安全管控難題。
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